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，嚴(yán)格規(guī)范意識得到進(jìn)一步增強，財審工作能力得到進(jìn)一步提升。
會議強調(diào)，面對新要求、新部署，公司財務(wù)審計工作要認(rèn)真思考和謀劃當(dāng)前及今后一個時期的工作思路
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自己的工作能力。四是切實加強道德修養(yǎng)，用馬克思主義武裝自己、提高自己、完善自己，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀，懂得為誰當(dāng)官，為誰服務(wù)
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修改、補充、完善了2014年的審計工作計劃。
一、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。采取自學(xué)和集體學(xué)習(xí)的方式，組織內(nèi)審人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面掌握行業(yè)審計知識
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最后，建立青年職工的晉升和淘汰管理機制。通過工作效率、工作能力、綜合評價、職業(yè)競賽等形式的管理工作，準(zhǔn)確定位青年職工的能力素質(zhì)，引導(dǎo)其走上適合的發(fā)展通道。例如
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，有心得、體會等效果反饋；第二要突出重點，抓好“三支隊伍”建設(shè)，注重思考，解決薄弱環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，切實提高工作能力
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。即：一是是否存在不愿解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題；二是是否存在不認(rèn)真研究政策、不善于運用政策的問題；三是是否存在精神狀態(tài)不佳、工作能力不強
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整體素質(zhì)。組織開展各種形式的科技培訓(xùn)和交流活動，不斷加強科技管理人員的工作能力和水平，切實提高服務(wù)大局的能力。在創(chuàng)新思維方面實現(xiàn)突破，不斷研究新情況
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將升級至4.0新版本。
為更好開展全員培訓(xùn)，有效促進(jìn)公司干部員工綜合素質(zhì)和工作能力提升，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，解決工學(xué)矛盾，鼓勵員工自主學(xué)習(xí)
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;通過下好“勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于溝通、勤于自查”的“四勤”功夫，不斷提升專賣隊伍“四種能力”。
一是勤于學(xué)習(xí)，提升崗位工作能力。深刻領(lǐng)會黨的十八大和十八屆三中全會
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》，進(jìn)一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素質(zhì)和綜合素質(zhì)，堅持學(xué)以致用，真正提高自己的工作能力和水平。二是進(jìn)一步強化作風(fēng)，按照廉政準(zhǔn)則
