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的。不僅如此，這種品牌效應(yīng)會(huì)極大地滿足一般消費(fèi)者的“虛榮心”。形成名牌產(chǎn)品后，人們就會(huì)不由自主地給該產(chǎn)品加分，甚至是沒理由的、無條件地加分。而品牌效應(yīng)一樣是
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簽訂了三年合同，但是，做了不到一年，房東就以他兒子復(fù)員回家沒地方住為理由，單方面撕毀合同，逼著我半個(gè)月內(nèi)搬離原來的地方。
我
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，就沒有我們煙草發(fā)展的今天。在今年多重災(zāi)害的面前，他們沒有煩燥和不安，作為有責(zé)任的煙草人，我們還有什么理由不好好地為煙農(nóng)朋友們服務(wù)呢？
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許就是文人樹這個(gè)造型產(chǎn)生的理由吧。
簡潔的風(fēng)格在文人樹上體現(xiàn)得最為突出，少之又少的枝葉，寓意著文人洗練且單刀直入的秉性。真正的文人大都是有一說一、有二說二的，
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樣的借口進(jìn)行辯解，為自己存在的錯(cuò)誤尋找理由，不認(rèn)真面對問題，甚至存在反感情緒。在思想上存在“重生產(chǎn)輕安全”的意識(shí)，認(rèn)為安全管理憑“運(yùn)氣
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，感覺他還是原來率真、清新的樣子。在被問起幫唱的理由時(shí)，他說：這是我的工作對吧，我覺得我靠這個(gè)賺錢啊，人得吃飯吧。如果樸樹不這樣說
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一部分煙草人，埋怨抱怨和嘆氣聲聲，卻總不能從自身和客觀發(fā)現(xiàn)問題尋找答案，總是在強(qiáng)調(diào)主觀理由和現(xiàn)實(shí)困難，你連動(dòng)一動(dòng)都不想做，只想坐下躺著
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;需要我們感恩與珍惜。咱們煙草人與IT行業(yè)員工相比壓力要小，與礦工相比勞動(dòng)強(qiáng)度要小，與建筑工人相比辛苦要少。有什么理由不積極工作呢？愛崗敬業(yè)是工匠精神本質(zhì)所在
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經(jīng)營能力強(qiáng)的“高帽子”，以提高零售客戶畏懼品牌上柜的“免疫力”。
四、抓釘。品牌上柜“釘子戶”的工作同樣是非常艱巨，他們會(huì)編花樣繁多的理由來拒絕品牌訂購上柜
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從身體健康的角度看，吸煙有害健康是共識(shí)，但這不能成為禁煙的正當(dāng)理由：熬夜同樣損害身體健康，政府卻無權(quán)為民眾制定作息規(guī)律；過量
