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工作質(zhì)量?！? 四是對領導班子和全體員工開展法律知識的學習和教育。以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。堅持領導干部法制講座，經(jīng)常性學法制度，
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，制定整改措施。此外，還建立了管理問責制度，將各項目標層層分解，形成主責人、督導人、執(zhí)行人、聯(lián)系人等多重責任體系。
目前，車間各班
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;堅持按勞分配、全員參與的原則，堅持公平公正、實績?yōu)橹?、獎罰分明相結(jié)合的原則為切實加強目標管理考核責任制度，成立了主要領導班子任目標管理責任制考核領導小組組長，
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，及時將紀律規(guī)定、規(guī)章制度和廉政規(guī)章要求等信息向家屬宣貫，以親情的力量促使黨員干部時刻繃緊廉政。
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，做到賬實相符、標簽與實物相符。
四、落實強化資產(chǎn)管理。建立健全資產(chǎn)管理制度，做好資產(chǎn)的申報、購買、驗貨、登記、領用、管理和匯總，實現(xiàn)資產(chǎn)全方位、動態(tài)監(jiān)控。
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，強調(diào)貫徹便民原則；確定標準化中隊建設進度時間表；就情報線索的發(fā)現(xiàn)、收集、確立情報的共享、分析工作制度達成一致意見。
此次會議初步確定了2014年專賣工作安排部署
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軟件使用情況，并就《“三員”市場動態(tài)信息反饋工作制度》中職責、流程及軟件應用做進一步詳解，使培訓人員熟悉“三員”市場動態(tài)信息反饋軟件數(shù)據(jù)錄入、應用等規(guī)范要求和操作要領。同時
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通過本次專項督察，查找出了中層管理人員作風建設方面存在的不足。工廠“作風評價體系工作組辦公室”將根據(jù)日常工作中標準、制度的執(zhí)行、業(yè)務流程梳理、遵守規(guī)范要求和工作紀律等方面進行定期和不定期
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“健全制度、統(tǒng)計監(jiān)測、規(guī)范引導、法規(guī)宣傳、提升服務、規(guī)范考核”六個方面著手，強力服務行業(yè)“生命線”，全面加強卷煙經(jīng)營內(nèi)部監(jiān)督管理，確保管理規(guī)范、到位。
一是加強制度
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，涇源縣局積極貫徹落實，組織管理人員、黨員及預備黨員共6人參加了培訓。
培訓講師由固原市黨校王秀琴老師擔任，她針對當前煙草行業(yè)的現(xiàn)狀指出計劃已經(jīng)制定、制度
