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;堅(jiān)持縣局紀(jì)檢監(jiān)察與全體黨員簽訂廉潔承諾相結(jié)合。同時(shí)在每年召開的職工大會(huì)上，要求班子成員進(jìn)行述廉，從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方進(jìn)行考評，自覺接受群眾監(jiān)督
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，領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)比較強(qiáng)，也深知行業(yè)政策必須靠廉潔奉公和過硬作風(fēng)來維護(hù)。但個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一些基層員工黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)較為淡薄，對抓好
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;確保真學(xué)深學(xué)實(shí)學(xué)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，周密部署發(fā)揮表率作用?；顒?dòng)過程中，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)帶頭”的要求，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，親自主持、部署好
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，就有戲班子到家里唱堂會(huì)，有時(shí)候也在祠堂里唱。雖然都是土班子，也沒有多少名角兒，但是解放爸爸卻就此迷上了唱戲，而且還能上臺(tái)唱上幾出
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領(lǐng)導(dǎo)班子確定出了“兩上一提升”的長遠(yuǎn)工作目標(biāo)，堅(jiān)定發(fā)展信念，搶抓發(fā)展機(jī)遇，更加奮發(fā)有為，用創(chuàng)新的思維破解推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的難題，為打造成
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、自覺維護(hù)工作環(huán)境整潔的習(xí)慣、規(guī)范操作的習(xí)慣等。個(gè)人素質(zhì)提升了，生產(chǎn)管理的目的也就達(dá)到了?！? “6S”落地扎根
長春卷煙廠推行“6S”之初，廠領(lǐng)導(dǎo)班子耐心地向全體
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；將領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度推廣至黨支部，通過黨員中層干部和支部委員、黨員開展批評和自我批評，查找學(xué)習(xí)、思想和工作中的不足，并進(jìn)一步促進(jìn)工作推進(jìn)
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煙農(nóng)的移栽面積進(jìn)行了丈量，確保種植面積與計(jì)劃面積完全一致。
2014年以來，諸城市局（分公司）制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、煙站站長、內(nèi)管監(jiān)督部門
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領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)著重于泰山的責(zé)任。在濰坊市局（公司）的大力支持下，他們緊急召開全廠干部職工大會(huì)，如實(shí)把企業(yè)面臨的困難告訴全體職工，增強(qiáng)
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;市）局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，著力打造“七彩服務(wù)”品牌，實(shí)現(xiàn)“黨員干部轉(zhuǎn)作
