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廣、技術(shù)強(qiáng)的高素質(zhì)適用型復(fù)合型人才。在內(nèi)管人員的配置上，可以選用知識(shí)水平較高，基層工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，自學(xué)能力較強(qiáng)的人員作為培養(yǎng)對(duì)象。在培訓(xùn)中必須注重培訓(xùn)內(nèi)容與
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機(jī)構(gòu)，充實(shí)整頓辦人員，完善整頓辦工作制度和考評(píng)體系，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供更加有力的組織支撐和人才保障。?
必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、形成合力?
整規(guī)工作涉及全局
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；在塑造人才時(shí)，狀元榜與學(xué)士畢業(yè)照出現(xiàn)在同一平面。不唯如此，古典的詩(shī)意也在此形成了第四個(gè)融合——同類(lèi)場(chǎng)景的蒙太奇融合，鯉魚(yú)躍龍門(mén)的特寫(xiě)以浪花為轉(zhuǎn)場(chǎng)
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巨大的無(wú)形資產(chǎn)，如果聲譽(yù)卓著，企業(yè)就能招攬到更多的優(yōu)秀人才和顧客，能做到和衷共濟(jì)，得到周?chē)闹С趾蛶椭Ｔ诟?jìng)爭(zhēng)激烈的廣袤市場(chǎng)中，企業(yè)
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;不僅要求煙草企業(yè)要投入科研力量，在行業(yè)上也應(yīng)給予傾斜，因?yàn)殛P(guān)鍵技術(shù)關(guān)系到行業(yè)發(fā)展。
第六、努力打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，為行業(yè)經(jīng)濟(jì)升級(jí)提供人才支持
高素質(zhì)
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的素質(zhì)、能力和水平也提出了更高的要求。因此，電訪員的職能也隨之發(fā)生了很大的變化，也就是要讓電訪員成為服務(wù)客戶(hù)的“多面手”，一個(gè)復(fù)合型的人才。要做到這些
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?！? 對(duì)富樂(lè)公司普納工廠來(lái)說(shuō)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求是其工作核心。工廠有一套符合標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系和完善的人才選拔機(jī)制，選拔了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、受過(guò)良好教育的員工。他們可以與客戶(hù)友好合作
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煙草公司（BAT）、菲?莫公司、國(guó)際聯(lián)一等國(guó)內(nèi)外煙草科研院所合作開(kāi)展技術(shù)研發(fā)并擔(dān)任培訓(xùn)工作。同時(shí)，近年來(lái)大力引進(jìn)博士、碩士研究生等高技能人才，不斷
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洞邊吸著煙，或者索性將煙草直接撒在火中，坐在邊上吸入燃燒出的煙。
直到1000年以后，哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸時(shí)，歐洲人才知道煙草的存在
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客戶(hù)熱情，從而提高客戶(hù)響應(yīng)能力。
十四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高客戶(hù)服務(wù)能力
江蘇省公司三大戰(zhàn)略之一的以人為本戰(zhàn)略，充分說(shuō)明人才
