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的印跡。
因此，從“品牌”來看行業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀是確實(shí)可行的。而所提倡的行業(yè)文化建設(shè)“觀品法”，即是強(qiáng)調(diào)行業(yè)文化建設(shè)要善于通過觀察行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的各種“品牌”來窺視行業(yè)
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的文化管理模式亦只會(huì)是“空中樓閣”。
二、平等性與權(quán)威性——企業(yè)文化“心理契約”與“老板文化”是否存在沖突？
在強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中具有權(quán)威性的同時(shí)，提倡在
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；三是穴口要用細(xì)土封嚴(yán)實(shí)，保證煙苗根系與土壤緊密接觸，澆足定根水，提倡采用“二封土，一澆水”的移栽技術(shù)，即先栽苗培土
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煙草在線專稿 這是一個(gè)提倡效率的時(shí)代。如何在保證質(zhì)量水平的前提下，提升作業(yè)效率是行業(yè)管理層研究和關(guān)心的熱點(diǎn)。作為卷煙物流配送中心一個(gè)重要的服務(wù)窗口——卷煙配送，其
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，不知道今年288孔的浮盤效果如何，去年153孔的有苗子拔不起來的現(xiàn)象，今年又在提倡起大壟，也是值得提倡的，具有保水、保肥、保濕的效果
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，提高會(huì)議實(shí)效，提倡開短會(huì)、講短話、講實(shí)話，嚴(yán)格控制交流發(fā)言時(shí)間。在精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)方面，大力推行無紙化辦公，提倡通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)處理
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，工作會(huì)議一律不擺放花草、不懸掛橫幅。控制會(huì)議規(guī)模，全市系統(tǒng)性會(huì)議多用電視電話會(huì)議形式召開。提高會(huì)議實(shí)效，提倡開短會(huì)、講短話、講實(shí)話，嚴(yán)格控制交流發(fā)言的時(shí)間
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）的影響，而不僅僅只是發(fā)揮上傳下達(dá)的作用。對(duì)于普通員工，對(duì)企業(yè)文化的作用較為勢(shì)微，表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的文化交流中，是對(duì)企業(yè)提倡的文化如何融入
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裙帶現(xiàn)象的發(fā)生。只有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，才能帶出好的作風(fēng)。
3、提倡終生學(xué)習(xí)，提高應(yīng)變能力。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作
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，甚至還收不回用藥的成本，造成的是給煙田大量的農(nóng)藥污染。②提倡生物防治。蟲害提倡使用生物農(nóng)藥防治，既可以達(dá)到防治效果，又不給或少給土壤造成農(nóng)殘
