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購買的8瓶茅臺酒樣品進行鑒定,結(jié)論為該酒不是該公司生產(chǎn)出售的產(chǎn)品。該局依據(jù)有關(guān)規(guī)定,對南陽新合作西峽分公司做出沒收假冒茅臺酒8瓶、責(zé)令改正、處以24000元的罰款的處理決定
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(分公司)的處罰不再存有對立情緒,在認識到自己工作不足的同時,對局(分公司)給予的改正機會也十分珍惜,
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”、“改正掉”。這樣的做法,與打造“真文化”的要求是格格不入的。
需要指出的是,筆者所談的“實文化”、“真文化,絕不是要求一個省,一個市甚至一個縣
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;就沒有任何改正的機會了,只剩下淚水充盈的眼眶和鋃鐺入獄的結(jié)局。
忽視小節(jié),積小成惡。古人云:不計小善,不能成大德;不積小惡
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好商量。小伙子連點三頭:說得好,沖動是魔鬼,小弟今后堅決改正。
服務(wù)是最大的快樂。開店做生意,說白了就是當(dāng)好顧客的“服務(wù)員”。只有懂得了這一點
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也”,要清醒認識不足,更要及時的改正錯誤,只有在不斷反思、修正中,才能得到長遠的發(fā)展。新的一年,去蕪存精,我將從以下幾個方面提升
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,讓違規(guī)戶“思想有壓力,改正有決心、守法有承諾,行為靠自覺”,二要按照違規(guī)戶的違法性質(zhì)與情節(jié),在作出行政處罰的同時,科學(xué)
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進行復(fù)查驗收,尤其是對多次教育宣傳后拒不改正的,聯(lián)合公安、工商人員進行集中清理整治;一季一通報是指,每季度對登記造冊的無證戶和取締無證戶
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氮肥,適量多施磷、鉀肥,并提高鉀肥利用率,改正部分煙農(nóng)“重氮輕磷”的施肥習(xí)慣。
微量元素是煙草生長發(fā)育的必須元素,但含量過高會影響煙葉品質(zhì)
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,可該員工仍不改正,最后被解雇。他為此上訴到法院。但法官認為,他因為吸煙影響工作,被解雇是合法的。很多公司的老板在挑選新員工時還對有吸煙習(xí)慣的求職者說“不