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完善到提升，逐步走向管理制度系統(tǒng)化、生產(chǎn)（辦公）現(xiàn)場目視化、員工行為規(guī)范化、考核評價公開化的管理性企業(yè)，逐步把推進6S精益管理延伸到各項基礎(chǔ)
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、執(zhí)法行為比較滿意；三是營銷技能、執(zhí)法水平不斷提升；四是客我一家親，服務(wù)為民理念深入人心。
該局（分公司）對調(diào)研結(jié)果進行理性
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2012年“責(zé)任品牌”培育目標(biāo)，結(jié)合2011年品牌銷售狀況，依據(jù)轄區(qū)市場實際，將各品牌年度培育目標(biāo)進行逐月分解，并確保目標(biāo)分解的合理性與科學(xué)性
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、消費者共計28名代表出席聽證會?！? 為確保本次規(guī)劃調(diào)整的合法性、合理性和前瞻性，該局自2012年2月份起開始籌備此項工作，成立專項調(diào)查組，對全縣
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出席會議并講話。
會上，郭瑞銀就如何貫徹落實行業(yè)整頓規(guī)范工作現(xiàn)場會精神，做好迎接國家局重點抽查準(zhǔn)備，發(fā)表了兩點意見：一是理性總結(jié)
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機制，暢通信訪穩(wěn)定工作渠道，著力提高預(yù)防、處置能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定煙草，為黨的十八大勝利召開營造良好環(huán)境有了更加理性的認(rèn)識。培訓(xùn)班還安排了半天
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;于3月23日下午召開專題會議，并及時開展各層次的學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真按照“變經(jīng)驗管理為超前思維、變慣性思維為理性思維、變傳統(tǒng)管理為現(xiàn)代管理、變被動執(zhí)行為主動謀劃”和“被動執(zhí)行向
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煙草在線高郵消息 加強煙草行政執(zhí)法能力建設(shè)是樹立煙草部門良好形象，落實理性、文明、規(guī)范執(zhí)法要求的具體措施。江蘇高郵市局結(jié)合當(dāng)前煙草政執(zhí)法工作的實際，四項措施提升煙草
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性、實用性、可行性、操作系、科學(xué)性、推廣性、實踐性、合理性、可考核性、推動性十個方面進行了綜合評價。經(jīng)過論證其中5個優(yōu)秀創(chuàng)新項目，將按照程序上報省局（公司）
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、處事按政策”的要求，發(fā)揮首問、首辦作用，建立理性、有序、合法的信訪秩序，切斷因政策未落實到位而滋生的信訪問題根源，努力把信訪問題解決在原地。
