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;Cohiba）適合短期陳年，這是基于高希霸是由長時間發(fā)酵的煙草制成，因此它們在面市時已接近峰值，時間通常只會讓它們變得更柔軟、更溫和。不過根據(jù)《Cigar
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就驕傲自滿、沾沾自喜；還要堅持謹言慎行，要倍加珍惜、切實維護好難得可貴的行業(yè)形象、社會評價和發(fā)展氛圍。第二，準確把握穩(wěn)中求進。短期內(nèi)的重點是鞏固穩(wěn)定性
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品牌培育工作提供了新的方法和思路。工商協(xié)同 落實責任“在品牌培育上，我們最擔心的是品牌培育只有短期的上柜而沒有動銷和復(fù)購，這樣的品牌培育也不會有真正的效果?！币晃还I(yè)企業(yè)片
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的一切事宜，那必然雙方受益。抱團取暖，業(yè)態(tài)融合是一種不錯的選擇，可以是短期，比如雙節(jié)期間，也可以長期合作，這樣可以減少
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和心態(tài)兩個方面的風險，「中華」的強勢會放大保持狀態(tài)的難度，也會擠壓削弱成長性，尤其到了具體市場上心態(tài)和應(yīng)對準備就不能仍然停留在「中華」不夠賣的那個階段。盡管短期
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可循——新挑戰(zhàn)，運營好這么大規(guī)模的超高端品牌肯定不是一件輕松的事情。第二，技術(shù)創(chuàng)新正在進入到平臺期，短期內(nèi)很難有類似于之前爆珠、中支這樣的顯性突破——目前
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可循——新挑戰(zhàn)，運營好這么大規(guī)模的超高端品牌肯定不是一件輕松的事情。第二，技術(shù)創(chuàng)新正在進入到平臺期，短期內(nèi)很難有類似于之前爆珠、中支這樣的顯性突破——目前
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品類和部分一類煙新銳品牌的表現(xiàn)很活躍，盡管短期內(nèi)還難以進入甚至最終都進不了「136」、「345」，但它們的競爭力、成長性不容小看，也影響到了「136」品牌一類煙
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品類和部分一類煙新銳品牌的表現(xiàn)很活躍，盡管短期內(nèi)還難以進入甚至最終都進不了「136」、「345」，但它們的競爭力、成長性不容小看，也影響到了「136」品牌一類煙
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，提升土地產(chǎn)出率。同時，產(chǎn)業(yè)綜合體實行“長期技術(shù)骨干+季節(jié)性技術(shù)員+短期服務(wù)隊員”工作模式，優(yōu)先培訓(xùn)選聘煙農(nóng)，將煙葉生產(chǎn)工人培育為多元
