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，但身體的老化是不可抗拒的自然規(guī)律，40歲過后他除了眼酸、視力模糊外，還出現(xiàn)了氣短的現(xiàn)象。多年來他一直孤單地行走在精微內(nèi)畫藝術(shù)道路上，他也一直在尋找傳承人
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個奇跡。提起B(yǎng)1機組，車間員工都知道這臺車卷煙機老化陳舊，看產(chǎn)量產(chǎn)量低、看消耗消耗完不成、看質(zhì)量質(zhì)量不穩(wěn)定，一直是車間的老大難。其實，馬長智早
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;停留在口頭上，落實在會議上，內(nèi)容也存在老化、理論和實際脫節(jié)等問題，忽略了文化的滲透性，缺少親和力、吸引力、感染力。
企業(yè)廉政文化建設(shè)存在的這些
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;放棄了種煙；農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，可供農(nóng)民選擇的農(nóng)作物多了起來，種煙比較優(yōu)勢下降，對農(nóng)民缺乏吸引力；煙農(nóng)年齡結(jié)構(gòu)老化，在
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日趨老化、不能完全滿足安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的要求，還需要加大基礎(chǔ)建設(shè)投入，提高各類基礎(chǔ)設(shè)施的本質(zhì)安全性。
3、兼職安全員沒有充分發(fā)揮安全管理職責(zé)，安全
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、人和等諸多利好因素，長期形成穩(wěn)定消費群體。而省外煙如利群、雙喜等由于購銷計劃、品牌形象老化、品牌推廣手段單一、培育重點不明等原因，短期內(nèi)難以攻破省內(nèi)煙防線，
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知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象也逐漸突出。唯有通過培訓(xùn)，建立員工發(fā)展平臺，才能進一步充實員工知識，培養(yǎng)員工能力，發(fā)揮員工創(chuàng)造，給員工提供
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，在物力資源和人力資源（特別是在人力資源方面）的配置上，很難得到企業(yè)重點性的關(guān)照，隊伍結(jié)構(gòu)不合理，人員老化，學(xué)歷
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趨于多元化，保密工作意識薄弱，操作手段老化，保密專業(yè)人才極度匱乏。
4.保密信息化工作不到位。
雖然現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展迅速，計算機、網(wǎng)絡(luò)
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，但中國銀行有時沒及時繳納，造成POS機無法正常使用；
8.POS機，作為電子產(chǎn)品，長時間使用，會老化出現(xiàn)故障
