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，要求各部門黨員帶頭，所有干部職工作出承諾，堅決向違紀違規(guī)行為說“不”。各部門結(jié)合自身工作實際認真抓好部門職工廉政教育，認真組織開展“我承諾、我踐行
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改進黨員領(lǐng)導干部規(guī)范廉潔從業(yè)行為，密切黨群干群關(guān)系，確保各項決策部署落到實處。參會人員表示，將進一步強化自身清正廉潔的思想意識，增強防腐拒變的能力
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，以及其他不吸煙的消費者，都不具備執(zhí)法資格，一旦因為勸阻吸煙者而發(fā)生沖突，往往自身也會卷入麻煩中，前些天，上海15歲
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文章講述了紫荊微公益團隊在福利院開展志愿者活動的故事。通過打造陽光花園和開展園藝活動，團隊希望為生命末期的患者帶來尊嚴與希望。盡管福利院缺乏專業(yè)園藝師，但在蔡博士的幫助下，團隊成員們利用自身專業(yè)知識，讓他們感受到生命的美好。
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作者質(zhì)疑人生是否需驚天動地、夢想是否遙不可及，陷入自我懷疑。通過與他人的交流及對周圍人的觀察，最終領(lǐng)悟到夢想無大小，每個人都有自己的夢想，普通人在實現(xiàn)自身價值的同時也能為社會做貢獻，自己也因此找到了方向。
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湯俊杰的故事展現(xiàn)了他如何在面對身體殘疾的情況下，通過自身的努力和紫荊微公益組織的幫助，實現(xiàn)自我價值，并積極投身于助殘事業(yè)。他不僅鼓勵其他殘疾人走出家門，還通過志愿服務(wù)中心傳播善德政治，讓更多人關(guān)注并支持殘障群體。
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集美區(qū)老零售戶張國防，為陪伴唐氏癥女兒，生活靠小店維持。在煙草局長期幫扶與自身努力下，如今女兒成家。小店依舊，歲月靜好顯人間溫情，傳遞堅守與愛的力量。
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《紐約時報》一篇報道揭示了美國大煙草公司如何利用手段反對紐約州實施“薄荷醇卷煙”禁令。煙草大公司利用金錢游說立法者，制造美國種族議題分裂黑人群體，目的只為阻止不利于其自身的法案出臺。
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如何向感動行業(yè)十大人物學習呢？筆者認為不該是一時的沖動，理應(yīng)是不懈的努力，不能是沖動后的豪言壯語，而應(yīng)是深思后的實際行動。對照典型人物先進事跡，查找自身的差距。
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拉斯穆斯·本奇·漢森是倫敦的獨立品牌顧問，他還是一位企業(yè)家、作家和品牌設(shè)計師。在文章中，漢森介紹了新型的「品牌技術(shù)型」企業(yè)通過建立線上社區(qū)使自身品牌增值的案例及實現(xiàn)方式。
