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管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。煙草企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)行列的領(lǐng)頭羊和佼佼者，必須利用好企業(yè)內(nèi)部最活躍的因素——青年職工隊(duì)伍。他們普遍受到過(guò)良好的高等教育，具備了較高的專業(yè)技能水平與思想道德
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建設(shè)”，南昌卷煙廠無(wú)不把“人”的因素放在首位，推動(dòng)班組建設(shè)發(fā)揮管理落地的“基石”，改善糾偏的“傳感器”和人才成長(zhǎng)的“蓄水池”重要作用，調(diào)動(dòng)員工的工作動(dòng)力
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得益于地理區(qū)位因素，更重要的是多維度構(gòu)建了機(jī)械化生產(chǎn)系統(tǒng)要素。”中國(guó)煙葉公司副總經(jīng)理劉建利對(duì)此感受頗深，“當(dāng)前，推動(dòng)機(jī)械化水平進(jìn)一步提升的關(guān)鍵，在于用
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/細(xì)支/常規(guī)/爆珠口感？是否愿意嘗試新品？是否有禮贈(zèng)需求？消費(fèi)頻率及消費(fèi)價(jià)位段？影響購(gòu)買因素等等，都應(yīng)該成為零售終端深挖消費(fèi)習(xí)慣
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，給辦公車輛開具了“通行證”。疫情封控管理之下，如何保障煙葉正常收購(gòu)？防疫物資、核酸檢測(cè)、食材采購(gòu)是保障煙葉收購(gòu)的三大關(guān)鍵因素，這考驗(yàn)著后勤工作
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發(fā)展大盤，逐月研判、強(qiáng)化調(diào)節(jié)，在保持良好運(yùn)行狀態(tài)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的穩(wěn)增長(zhǎng)。”面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力增大等超預(yù)期因素影響，卓?jī)€華表
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要達(dá)25cm以上，達(dá)到稻草覆蓋嚴(yán)密。對(duì)于種植綠肥的煙田，翻壓時(shí)要兼顧鮮草產(chǎn)量和腐解效應(yīng)兩方面因素，深翻時(shí)可先用旋耕機(jī)把綠肥旋碎后再耕翻起壟，因該
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，擾亂正常市場(chǎng)秩序的行為，以更好維護(hù)卷煙零售戶的切實(shí)利益，使得守法經(jīng)營(yíng)零售戶的卷煙經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)有所提升。但是受國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)諸多因素影響，特別是地區(qū)沖突
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吸煙者的吸煙風(fēng)險(xiǎn)增加三倍。研究表明，電子煙是吸煙的最強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)因素，反之亦然。與從未吸過(guò)電子煙的人相比，被認(rèn)定為曾經(jīng)吸過(guò)電子煙的年輕人吸食電子煙的可能性要高出18
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變化及氣象因素等，結(jié)合熱工仿真數(shù)學(xué)模型，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)供能。智慧工廠迭代升級(jí)，數(shù)據(jù)治理有效提升。大力培養(yǎng)數(shù)字化思維，培育全員用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用數(shù)據(jù)決策、用
