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合法性審查程序。未經(jīng)合法性審查或者審查不合法的，不能作出決策，有關(guān)規(guī)范性文件領(lǐng)導(dǎo)不得簽發(fā)”，對(duì)行業(yè)法律審查制度作出了明確要求。在此，筆者圍繞煙草
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，因?yàn)閲?guó)企高管一般都是由地方政府或上級(jí)主管部門按照行政程序進(jìn)行指定。即使對(duì)于擁有董事會(huì)制度的國(guó)有控股上市公司來(lái)說(shuō)，某些董事會(huì)也只是一個(gè)“橡皮圖章”，只用于履行必要
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熱度不減。
小煙卷兒：很顯然，這不是投標(biāo)公司通過(guò)坑蒙拐騙就能蒙混過(guò)關(guān)的，無(wú)論是《政府采購(gòu)法》對(duì)投標(biāo)人資質(zhì)的設(shè)定，還是對(duì)政府采購(gòu)程序的規(guī)范
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公開民主管理暫行辦法進(jìn)行修訂，健全和完善辦事公開的審批程序；
二是對(duì)辦事公開民主管理目錄進(jìn)行修訂，各部門根據(jù)工作實(shí)際對(duì)辦事公開的內(nèi)容、形式、范圍、時(shí)間
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“崗位安全工作要點(diǎn)”、“設(shè)備安全檢查要求”、“隱患排查及整治程序”等工作準(zhǔn)則，從行為上、從細(xì)節(jié)處、從點(diǎn)滴中對(duì)員工提出安全工作要求，促使員工養(yǎng)成學(xué)安全、講安全、做安全的良好習(xí)慣
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到位。
一是要建立并完善日常監(jiān)管機(jī)制、工作規(guī)則、決策程序和違規(guī)行為處理機(jī)制，結(jié)合教育制度，形成事前、事中、事后的有效監(jiān)督；二要堅(jiān)持制度面前
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、規(guī)范程序、嚴(yán)格監(jiān)管”為主線，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)卷煙工業(yè)企業(yè)、卷煙經(jīng)營(yíng)秩序等6個(gè)方面的監(jiān)管。2008年-2009年，內(nèi)管工作規(guī)范出臺(tái)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)全面長(zhǎng)效機(jī)制。2008年
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”的作用，遵照公司行政議事程序，努力使黨委建議被總經(jīng)理室接受，上升為公司行政決策，并把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，中外
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的機(jī)械性。當(dāng)前各地內(nèi)管都建立起信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，數(shù)據(jù)自動(dòng)抽取、數(shù)據(jù)對(duì)比分析、自動(dòng)預(yù)警提示、內(nèi)設(shè)調(diào)查程序，可以有效實(shí)施日常監(jiān)管，可操作性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)
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進(jìn)行透明公開，確保真正的“陽(yáng)光操作”。同時(shí)，明確辦事公開民主管理的崗位職責(zé)、各種流程、考核辦法，不斷推進(jìn)辦事公開民主管理工作規(guī)范化、制度化、程序化。發(fā)揮好
