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變化、內(nèi)容變化和遵循的文件精神等等作出說(shuō)明，讓受眾也就是各基層單位、機(jī)關(guān)部門清楚知道《考核方案》有哪些變化，哪些工作與自身單位、部門相關(guān)，哪些是需要關(guān)注并值得
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征文活動(dòng)，鼓勵(lì)大家為企業(yè)綜治工作出謀劃策，激勵(lì)員工為企業(yè)平安發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。
積極貫徹上級(jí)綜治文件精神，把好綜治政策大局方向。徹底摸排綜治不穩(wěn)定因素
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;一場(chǎng)場(chǎng)聲勢(shì)浩大的現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任書簽訂儀式，似乎有著某些作秀的因素。簽訂過(guò)后，各種責(zé)任書便被當(dāng)作“重要文件”束之高閣、一鎖了之。而一旦發(fā)生了綜治安全責(zé)任事故，便是當(dāng)作
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就要買不起了”。然而嘴里嘟囔，還是掏錢購(gòu)買了。因?yàn)檫@是國(guó)家煙草專賣局所下達(dá)的紅頭文件，誰(shuí)也改變不了。
我的煙酒店開在湖北，當(dāng)然是本地品牌占據(jù)優(yōu)勢(shì)
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推進(jìn)平安煙草建設(shè)的會(huì)議要求和文件精神，準(zhǔn)確把握綜治工作的要求措施，切實(shí)提升綜治管理人員政策理論水平。要開展綜治業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開展矛盾糾紛排查與調(diào)處、重點(diǎn)人員
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文件精神學(xué)習(xí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)宣傳、車間班組班務(wù)公開以及通知獎(jiǎng)懲發(fā)布的補(bǔ)充渠道。總之，貼近青工應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)暢通溝通方式，貼心服務(wù)青工應(yīng)與青工做朋友，更多同理心和換位思考
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營(yíng)銷工作的通知》，這個(gè)文件的重點(diǎn)就是放在了營(yíng)銷和去庫(kù)存上了。而且，國(guó)家局已經(jīng)意識(shí)到受多方面因素影響，一季度的卷煙社會(huì)庫(kù)存居高不下，市場(chǎng)價(jià)格普遍疲軟
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執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的指導(dǎo)意見(jiàn)》《工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定（試行）》兩個(gè)文件的出臺(tái)，與“責(zé)任清單”實(shí)現(xiàn)了相互補(bǔ)充、相互依托，既讓落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任
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監(jiān)督。
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能優(yōu)勢(shì)。嚴(yán)肅紀(jì)律、加大處罰力度。紀(jì)檢監(jiān)察部門要按有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)格查處嚴(yán)重違反財(cái)政法規(guī)行為和屢查屢犯的責(zé)任人，與財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)交流
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;管好言行，抓早抓小，確保穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)行業(yè)良好形象。深入落實(shí)行業(yè)“應(yīng)招盡招”、“真招實(shí)招”和“辦事公開民主管理”三個(gè)保障機(jī)制文件，提升制度體系
