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、質(zhì)量之間的關(guān)系，總是認為安全生產(chǎn)工作是“小題大做”，只要把生產(chǎn)任務(wù)完成就萬事大吉啦！甚至有的員工認為，安全工作是廠領(lǐng)導(dǎo)、安全職能部門、車間領(lǐng)導(dǎo)
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煙草在線專稿 問大家個事，買雞蛋的給咱要個箱子，咱給不，前提是雞蛋不掙錢。如果不給，顧客順口說出“不要你東西，白給個箱子
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;甚至有的職工沒有正確處理好安全與生產(chǎn)進度、設(shè)備、現(xiàn)場、工藝、消耗、質(zhì)量之間的關(guān)系，總是認為安全生產(chǎn)工作是“小題大做”，只要把生產(chǎn)任務(wù)完成就萬事大吉啦。甚至有的職工認為
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，后來修大埡隧洞，他們一家就搬遷到五里鄉(xiāng)集鎮(zhèn)，在街上租房子生活，也沒有做什么事，沒有收入只有開銷，手中的錢不斷減少
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，涉及人事、紀檢、安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政工、信息、宣傳、后勤等等，事多人少的現(xiàn)狀決定了辦公室人員不可能花大量時間、精力從事思想政治工作。二是思想意識上未真正重視。由于煙草企業(yè)本身
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不管是什么樣的隊伍，要想提高整體素質(zhì)，不是一朝一夕的事，也不是一月兩月的事，它需要幾年的努力，甚至幾代人的共同努力。目前的煙草執(zhí)法隊伍
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，需要我們進一步加強對員工的人生理想教育，使員工能以正確的心態(tài)看待周圍的人和事。
在這里需要強調(diào)兩點：第一，我們講思想教育，一再
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”。
扎實工作——從機械到快樂
基層黨組織創(chuàng)建的開展，徹底改變了豐城煙草人浮于事的過去，以往敷衍塞責(zé)的作風(fēng)不見了，以往推脫扯皮的作風(fēng)不見了，以往紀律
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、間苗補苗、剪葉、施肥等活兒都要自己去做，覺得太費功夫了，現(xiàn)在不用自己育苗了，覺得輕松多了，我可以安心的做其它事，2個多月時間
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，其他員工2700余名。報告團成員通過樸實的語言、真摯的情感和典型的事例，以情動人、以事感人、以行勵人，客觀、真實、全面地展現(xiàn)了近年來河南煙草商業(yè)自覺踐行“兩個
