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煙工作上，我們的法規(guī)制定者或立法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)好好深思并理解控?zé)煹某踔?#xff0c;對(duì)控?zé)煹男麄鹘逃ぷ鞫嘧饕?guī)定，從而不斷完善控?zé)煼ㄒ?guī)。我們不反對(duì)合理運(yùn)用罰款手段，
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！”可能我同學(xué)一直把我當(dāng)他的妹妹來看待，在這件事上也沒有為難我。我想我遇到了這種情況，是因?yàn)槲彝瑢W(xué)理解我，我能順利解決，但是我們部門這么多
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;意味著“專利大戰(zhàn)”的戰(zhàn)火一旦擴(kuò)大，國內(nèi)手機(jī)企業(yè)都將面臨蘋果的圍剿，巨額賠償之下焉有完卵。
老煙斗：這一點(diǎn)對(duì)咱們煙草行業(yè)同樣有深刻的理解。在目前的形勢(shì)下
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，提升行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平，依托服務(wù)品牌的文化力推動(dòng)行業(yè)經(jīng)濟(jì)力的發(fā)展。
要理解打造服務(wù)品牌的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。服務(wù)的本質(zhì)是一種文化的互動(dòng)感情的溝通。服務(wù)與文化具有天然的情結(jié)。有服務(wù)
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（公司）創(chuàng)優(yōu)工作提出明確要求。對(duì)此，我們必須站在講政治、講責(zé)任的高度，深刻理解開展優(yōu)秀市級(jí)局（公司）創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義
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，此次價(jià)格戰(zhàn)的傳播，還是為我們留下了以下經(jīng)驗(yàn)：
1、網(wǎng)絡(luò)媒體自身存在著變數(shù)，我們煙草品牌要去理解、要去擁抱這樣變化。作為自媒體的代表，微
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，進(jìn)一步促進(jìn)辦公室工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要準(zhǔn)確理解，堅(jiān)決執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高執(zhí)行力。在執(zhí)行過程當(dāng)中，要努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，嚴(yán)格
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難伺候，對(duì)此抱怨不理解，時(shí)間長了，難免和顧客發(fā)生沖突。王家秋卻認(rèn)為這是做生意之大忌：顧客進(jìn)門就是來送錢給你，也就是上帝來拯救你
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，努力提高員工管理工作的實(shí)效性。
學(xué)習(xí)和運(yùn)用管理心理學(xué)是提高員工投身企業(yè)文化建設(shè)工作積極性的重要保證。要實(shí)現(xiàn)對(duì)人的更好的管理，也需要理解人的心理活動(dòng)。人有不同的需要和興趣
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;可我非常想對(duì)她說一聲：真是不好意思，一手培養(yǎng)了我，而我卻放棄了對(duì)她的選擇，希望她能理解我當(dāng)時(shí)所做出的決定！
說實(shí)話
