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落實(shí)到實(shí)處。
“一堂”即道德講堂。將職工會(huì)議室作為道德講堂的固定場(chǎng)所，積極營(yíng)造相關(guān)氛圍，定期組織員工開(kāi)展道德講堂相關(guān)活動(dòng)。引導(dǎo)職工在參與中省心修身，知榮明恥
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;打印過(guò)的單面紙整理起來(lái)打印一些不太重要的資料。
三是檢查督導(dǎo)，提升節(jié)約效能。各職能科室定期對(duì)不節(jié)約行為開(kāi)展自查自糾，從源頭上堵塞浪費(fèi)。同時(shí)市局考評(píng)組不定期對(duì)所屬各場(chǎng)
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重點(diǎn)治理。要求專賣部門充分發(fā)揮與公安、交通等執(zhí)法部門的聯(lián)合協(xié)調(diào)機(jī)制，積極開(kāi)展卷煙非法流通定期排查和運(yùn)輸渠道嚴(yán)堵工作，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)邊界地帶和重點(diǎn)區(qū)域的查處力度，
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局積極探索多載體、多渠道、多形式的煙草專賣普法宣傳教育模式，充分利用現(xiàn)代科技手段搭建“法律法規(guī)短信”平臺(tái)，采取定期和不定期的方式，對(duì)轄區(qū)所有持證客戶發(fā)送煙草專賣
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，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧、毀損、報(bào)廢等，及時(shí)查明原因，并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)；四是把好維護(hù)關(guān)。如對(duì)設(shè)備設(shè)施要及時(shí)進(jìn)行檢查
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員工素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)了發(fā)展力。
以教育培訓(xùn)為抓手，提高員工的業(yè)務(wù)技能。定期或不定期組織開(kāi)展規(guī)章制度、綜合業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)技能比賽
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城鎮(zhèn)執(zhí)法隊(duì)主要負(fù)責(zé)城區(qū)的市場(chǎng)秩序，通過(guò)定期和不定期的市場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尤其保證農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、長(zhǎng)城街商業(yè)區(qū)以及新區(qū)等繁華地段的市場(chǎng)凈化率；煙草檢查站位于寧夏與
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消防安全重點(diǎn)部位，要定期檢查保養(yǎng)。
三是加強(qiáng)冬季安全行車。要求全體駕駛員時(shí)刻繃緊安全弦，堅(jiān)決摒棄任何僥幸和麻痹心理，嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī)，時(shí)刻保持
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領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求整改到位，并在全站通報(bào)。三是建立義務(wù)勞動(dòng)制度。組織職工每星期開(kāi)展一次義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)整個(gè)
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宣傳培訓(xùn)。利用電子宣傳欄、座談、培訓(xùn)等形式宣傳安全知識(shí)，定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，杜絕“隔夜酒駕”、繃緊“安全弦”，提高安全意識(shí)。
二是強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。針對(duì)配送車輛
