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人才培養(yǎng)。
2014年是福建中煙全面推進(jìn)“七匹狼”品牌價(jià)值提升的一年。福建中煙將立足于公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以深化干部人事制度改革為核心,以精益人力資源管理為基礎(chǔ)
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成員,各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人和全體職工代表參加會(huì)議。
??? 期間,市局(公司)辦公室、人事政工(監(jiān)察)科、財(cái)務(wù)科等相關(guān)部門(mén)就規(guī)章制度
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工作情況,要求機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)認(rèn)真梳理和研究老同志的意見(jiàn)建議,不斷改進(jìn)工作,努力為廣大離退休人員提供更加優(yōu)質(zhì)周到的管理和服務(wù)。
機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事、財(cái)務(wù)
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采集呈報(bào)流程。
四是完善華煙信息編發(fā)機(jī)制,建立信息審核發(fā)布責(zé)任編輯制度,分別由辦公室、煙葉生產(chǎn)管理科、市場(chǎng)部、專(zhuān)賣(mài)管理辦公室、財(cái)務(wù)科、安保科、人事勞資科七位部門(mén)負(fù)責(zé)人
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,中山市局(公司)將成立一把手掛帥的政策研究工作機(jī)構(gòu),下設(shè)綜合、人事、營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)、物流五個(gè)小組,建立和完善政策通報(bào)、政策研究、考核
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培訓(xùn)中心和鑒定站領(lǐng)導(dǎo)班子3年來(lái)的履職情況及黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況,聽(tīng)取職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人事制度改革、培訓(xùn)中心和鑒定站發(fā)展的意見(jiàn)與建議??己私M還查閱了黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的相關(guān)資料
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試題由分公司自行出題,采用閉卷方式進(jìn)行考試,由人事勞資科和監(jiān)察審計(jì)科組織相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)考和評(píng)卷。根據(jù)參試人員筆試成績(jī),按2:1的比例確定參加答辯
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教師所在單位人事勞資部門(mén)須建立兼職培訓(xùn)教師檔案,記錄兼職培訓(xùn)教師年內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的完成情況,并通過(guò)多層級(jí)評(píng)價(jià)體系,確定兼職培訓(xùn)教師的續(xù)聘和解聘。
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,分析了昆明經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),并對(duì)下步工作提出了安排意見(jiàn)。
趙廷光、李樹(shù)基、董華及其他領(lǐng)導(dǎo)分別作了發(fā)言。會(huì)議審議了昆企協(xié)工作開(kāi)展情況和相關(guān)人事變動(dòng)情況。
會(huì)議充分肯定
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煙草在線云南消息 1月7日,云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)組織機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部,人事處、財(cái)務(wù)處全體工作人員參觀云南“以案說(shuō)法?反腐倡廉”大型