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培訓(xùn)。注重行政執(zhí)法模式嚴(yán)規(guī)范。由稽查隊(duì)員中的“案卷制作達(dá)人”現(xiàn)身說(shuō)法，推演“說(shuō)理式”行政處罰文書(shū)的制作，充分體現(xiàn)煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法教育與處罰相結(jié)合、說(shuō)法與說(shuō)理相結(jié)合的法治精神。注重
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學(xué)習(xí)方法，運(yùn)用“四學(xué)”結(jié)合模式確保人人學(xué)、不掉隊(duì)，大力推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育在全局范圍內(nèi)持續(xù)“升溫”，學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干，推動(dòng)形成黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化格局
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建設(shè)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金中，及時(shí)劃撥資金與煙草部門(mén)對(duì)所需材料進(jìn)行采購(gòu)。同時(shí)，推行“煙草公司+合作社+農(nóng)戶(hù)”的模式，即：煙草公司、合作社出資
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新型電熱密集烤房研制與應(yīng)用科技園建設(shè)”項(xiàng)目，通過(guò)了中國(guó)煙草總公司四川省公司組織的專(zhuān)家驗(yàn)收。通過(guò)該項(xiàng)目實(shí)施，探索建立了切實(shí)可行的煙葉烘烤提質(zhì)增效和節(jié)能環(huán)保新模式，
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，運(yùn)行以來(lái)效果明顯。
此次新修訂的考評(píng)辦法改變了以往安全考核“重結(jié)果輕過(guò)程”的評(píng)價(jià)模式，明確提出了“過(guò)程管理”的考核原則，要求構(gòu)建以“每月一主題”為核心的安全績(jī)效考評(píng)
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，多次深入種煙農(nóng)戶(hù)家中實(shí)地調(diào)研，根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)立了“貸款種、收購(gòu)還、免擔(dān)保、政府貼息”新模式，即由煙農(nóng)與煙草公司簽訂種植、收購(gòu)合同，農(nóng)信社向煙農(nóng)
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，于9月5日正式上線推廣運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)了政府、部門(mén)、行業(yè)和群眾共同參與、協(xié)同共管的專(zhuān)控體系網(wǎng)格化市場(chǎng)監(jiān)管新模式。
據(jù)了解，該體系的推廣運(yùn)行發(fā)揮了兩方面作用
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;利用信息化管理手段，聯(lián)合中科院成都信息技術(shù)股份有限公司構(gòu)建了不適用煙葉田間處理采集與數(shù)據(jù)庫(kù)模型。
該系統(tǒng)的成功運(yùn)行標(biāo)志著攀枝花不適用煙葉處理開(kāi)啟了新模式。一是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息化。系統(tǒng)對(duì)接
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，構(gòu)建“1139”精益管理模式，全面推進(jìn)精益管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化升級(jí)。
為確保精益管理工作推動(dòng)的系統(tǒng)性、有效性，洛陽(yáng)卷煙廠圍繞“五精、五零
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煙草在線淮安消息 日前，江蘇淮安市局（公司）召開(kāi)績(jī)效管理平臺(tái)推廣應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣以績(jī)效勞動(dòng)時(shí)間為主要評(píng)價(jià)依據(jù)的機(jī)關(guān)績(jī)效管理模式
