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監(jiān)督；
三是堅持跟蹤監(jiān)督。內(nèi)管部門堅持內(nèi)部專賣監(jiān)督管理規(guī)章制度，對員工親屬店嚴(yán)格落實日常檢查、定期抽查和重點督查相結(jié)合的跟蹤監(jiān)督，定期公開親屬店卷煙經(jīng)營情況
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不定期組織員工進行工藝知識主題培訓(xùn)；每月初由車間領(lǐng)導(dǎo)牽頭對各班員工進行收心大會，從產(chǎn)品標(biāo)識、自檢、來料質(zhì)量等方面強調(diào)當(dāng)月生產(chǎn)前的工藝準(zhǔn)備工作。進一步提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識
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;總結(jié)經(jīng)驗的目的。
三是督促指導(dǎo)，抓好精益落實。創(chuàng)建牽頭部門按照自查中存在的問題，指導(dǎo)各單位、部門把握標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化責(zé)任，同時定期或不定期督促各單位、部門的落實
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;及時進行亮點解讀，定期交流學(xué)習(xí)心得，營造學(xué)習(xí)宣貫新《安全生產(chǎn)法》的濃厚氛圍。
二是注重與崗位達標(biāo)落實相結(jié)合。按新《安全生產(chǎn)法》建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度要求，
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分析報告機制。各模塊牽頭部門對所負(fù)責(zé)監(jiān)管的數(shù)據(jù)、功能定期核對，定期分析和報告。重點抓好與實際業(yè)務(wù)和報表數(shù)據(jù)的對比，發(fā)現(xiàn)問題要限時查明原因，限時整改到位。
四
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要求對煙草專賣執(zhí)法人員進行定期培訓(xùn)、考核，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和水平。
三是開展案卷評查，對程序合法性、案件定性準(zhǔn)確性、適用法律條款正確性、處罰恰當(dāng)、文書規(guī)范性等內(nèi)容
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，讓黨員干部常修為政之德、常思貪欲之事、常懷律己之心。
短信傳廉。日常工作中，特別是在重大節(jié)日來臨前，充分利用手機短信通訊辦公平臺，不定期向
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報送形式上，分為定期上報和臨時上報；四是報送時限上，定期上報時限為每年1月10日，臨時上報時限為案件發(fā)生時；五是報送內(nèi)容上
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誰負(fù)責(zé)、誰運行誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，落實責(zé)任追究制度。
二是加強信息安全教育。綜合辦定期開展計算機操作和信息安全知識培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工樹立信息安全的責(zé)任意識
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;加強預(yù)檢員管理，定期匯總考核、上墻公布。三是確保收購等級平穩(wěn)。堅持每天開磅前校對眼光，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保收購等級質(zhì)量平穩(wěn)；定期更換收購區(qū)懸掛的等級樣品
