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;充分運(yùn)用指令系統(tǒng)向“警煙雙端”用戶分發(fā)指令，推動涉煙刑事案件的線索落地、精準(zhǔn)布控、財物查扣、人員抓捕各環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效順暢，煙警合作、一體作戰(zhàn)、科學(xué)調(diào)度、快速處置，
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連接。地面控制站工控機(jī)底層采用一套WINAC控制系統(tǒng)，并部署SCS存儲控制系統(tǒng)，通過紅外光通訊傳輸指令控制位于堆垛機(jī)上的ET200S和S120驅(qū)動系統(tǒng)。WINAC控制系統(tǒng)與
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，過多的依賴于煙草行業(yè)具有的行業(yè)壟斷所形成的優(yōu)勢，行政化、指令式的營銷理念依然存在，不尋求或探索新型卷煙營銷手段和辦法。特別是在如何與卷煙營銷服務(wù)對象之間建立
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局稽查總隊與漳州、云霄公安和煙草部門成立現(xiàn)場行動組，負(fù)責(zé)打擊收網(wǎng)。
當(dāng)天19時，機(jī)動平臺組人員接到指揮組行動指令。經(jīng)過兩個小時奔襲，他們順利抵達(dá)云霄縣
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，在卷煙品牌培育措施上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，由“指令性”向“互動式”的角度轉(zhuǎn)變。
眾所周知，受到煙草行業(yè)壟斷性質(zhì)以及企業(yè)運(yùn)行體制等諸多因素的影響，多年以來
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堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖的前提下，行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展思路乃至辦事風(fēng)格等都有必要真正遵循市場化的要求做出深度改變和調(diào)整，大量的指令性的紅頭文件相信不會再充斥于行業(yè)上下，
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;將有助于改變他們對工作的消極態(tài)度，提高自我的工作積極性。
2、上司對員工共作積極性的影響。上司是員工工作指令的來源，也是員工工作業(yè)績的主要評價者，上司與員工
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煙葉產(chǎn)業(yè)的規(guī)?？h、重點縣。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)了指令性的計劃，必須努力完成。層層簽訂責(zé)任狀，把煙葉生產(chǎn)納入政府工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，以行政措施強(qiáng)力推進(jìn)。剛開始幾年
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，對煙草巨頭將是當(dāng)頭棒喝，他們極力游說，反對世界各地嚴(yán)苛的反煙草法律。歐洲《煙草產(chǎn)品指令》2014年5月通過，第二年開始生效。重要條款涵蓋包裝標(biāo)準(zhǔn)
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公司簽訂自愿協(xié)議，煙草公司自主向政府披露信息。
歐盟在修訂《煙草制品指令》時，對煙草制品成分、釋放物管制和披露方面提出了新要求，根據(jù)要求歐盟的28個成員國
