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目標(biāo)，搶住機(jī)遇，強(qiáng)基固本，突破創(chuàng)新，把促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定作為創(chuàng)建活動(dòng)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平的提升作為評(píng)價(jià)“四
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;不斷適應(yīng)卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的水平提升。四是落實(shí)承諾，融入文化。積極推進(jìn)“公開(kāi)服務(wù)承諾”活動(dòng)，落實(shí)好對(duì)零售客戶(hù)的“八講八不”和對(duì)工業(yè)企業(yè)的“八化八要”承諾，強(qiáng)化自我
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、科技論文撰寫(xiě)和技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)量等方面進(jìn)行了的考核激勵(lì)要求。方案標(biāo)準(zhǔn)明確、考核激勵(lì)到位，充分調(diào)動(dòng)研發(fā)人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，對(duì)公司科研和營(yíng)銷(xiāo)水平的提升起到重要的推動(dòng)
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追求的發(fā)展目標(biāo)，引領(lǐng)質(zhì)量管理體系運(yùn)行質(zhì)量和水平的提升。
二是把質(zhì)量體系建設(shè)工作與日常工作有機(jī)結(jié)合。積極將質(zhì)量體系建設(shè)工作融入到日常工作當(dāng)中，形成做事按流程、事事有記錄
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；四是要以龍江試點(diǎn)工作為契機(jī)，通過(guò)試點(diǎn)示范帶動(dòng)整個(gè)龍川江流域特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)水平的提升，打造出龍陵縣優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)。
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完成率、科技論文撰寫(xiě)和技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)量等方面進(jìn)行考核激勵(lì)的要求。方案標(biāo)準(zhǔn)明確、考核激勵(lì)到位，充分調(diào)動(dòng)研發(fā)人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，對(duì)公司科研和營(yíng)銷(xiāo)水平的提升將起到重要的推動(dòng)
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、風(fēng)險(xiǎn)大小和崗位責(zé)任，立足崗位抓執(zhí)行，使每項(xiàng)工作的開(kāi)展有目標(biāo)、有措施、有監(jiān)督、有考核，從而不斷促進(jìn)基礎(chǔ)管理工作水平的提升?！? 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。從抓干部執(zhí)行力
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，采取切實(shí)有效的措施，真正實(shí)現(xiàn)工藝質(zhì)量、管理水平、技能水平的提升，使活動(dòng)取得更大成效；要學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)比差，
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考核，以此作為職工業(yè)績(jī)考核、崗位晉升、職稱(chēng)評(píng)聘、人才流動(dòng)的重要依據(jù)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工以個(gè)人能力的提升促進(jìn)工作水平的提升，最終推動(dòng)企業(yè)卷煙水平再上新臺(tái)階。
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工作法推廣應(yīng)用。一是對(duì)標(biāo)比差，全面梳理客戶(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)流程；二是求真務(wù)實(shí)，注重把握和引導(dǎo)客戶(hù)需求；三是繼續(xù)關(guān)注客戶(hù)盈利水平的提升。四是堅(jiān)持“135
