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的安危冷暖放在首位，“依法、有理、有利、有節(jié)”，最大限度地贏得人民群眾的信任和支持，全力打造和諧執(zhí)法氛圍。
二是堅(jiān)持把行政執(zhí)法與關(guān)愛弱勢(shì)群體相結(jié)合。堅(jiān)持在
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監(jiān)督。
三是黨群團(tuán)結(jié)，打好“和諧牌”。通過開展辦事公開民主管理工作，該局有效落實(shí)干部職工的“知情權(quán)”，增進(jìn)了黨群之間的信任與和諧；有效落實(shí)
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”兌付工作熱潮，經(jīng)過啟動(dòng)“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”的宣傳與兌付工作，讓煙農(nóng)看到了希望，增加了信心，得到了煙農(nóng)的理解和支持，取得了煙農(nóng)的信任
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利潤(rùn)分配，對(duì)方退出機(jī)制，預(yù)防合作摩擦，建立商業(yè)合作信任這些原則性的知識(shí)一定要掌握好。
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“真心”服務(wù)，對(duì)辦事群眾咨詢的問題認(rèn)真答復(fù)，對(duì)群眾需要辦理的業(yè)務(wù)誠懇規(guī)范辦理，簡(jiǎn)化受理程序，通過真心為群眾提供更快捷的服務(wù)贏得群眾的信任與好評(píng)
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、人人有責(zé)任，采取員工掛鉤卷煙零售戶的方法，認(rèn)真開展服務(wù)，關(guān)注客戶，傾聽客戶的聲音，取得客戶的信任、支持；
五是要認(rèn)真
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的信任和理解。與零售戶進(jìn)行良好溝通，幫助零售戶提高守法、誠信、維權(quán)意識(shí)，自覺抵制和揭發(fā)違法行為，鼓勵(lì)他們積極提供各類違法線索。同時(shí)要做好對(duì)零售戶舉報(bào)有獎(jiǎng)的宣傳工作
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加大宣傳，增強(qiáng)新人對(duì)活動(dòng)的信任度，聯(lián)絡(luò)人逐戶溝通，每周采用實(shí)地走訪的方式加強(qiáng)同酒店的聯(lián)絡(luò)，對(duì)獲取的新人信息及時(shí)跟進(jìn)發(fā)動(dòng)宣傳攻勢(shì)，
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，增強(qiáng)每個(gè)職工的責(zé)任感。”惠普公司的價(jià)值觀中有一條，就是“信任和尊重個(gè)人”，體現(xiàn)了公司以人為本的管理思想。惠普公司對(duì)員工個(gè)人的信任和尊重?zé)o處不在。比如廣泛采用了上班時(shí)間
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煙草行政執(zhí)法和卷煙營(yíng)銷工作性質(zhì)，真正把煙草執(zhí)法和卷煙營(yíng)銷工作視為一種服務(wù)，一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，一種信任，一種約束；
