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專題培訓(xùn)班、跟班學(xué)習(xí)、專題研討、案例點(diǎn)評(píng)等方式對(duì)日常執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行交流，對(duì)常用法律法規(guī)、行業(yè)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)鞏固，確保執(zhí)法過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范、執(zhí)法結(jié)果公平公正。聚焦
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;確保政策規(guī)范實(shí)施、公平公正。
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公平公正。鑒定中，鑒定站工作人員嚴(yán)格把控鑒定流程，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行考場(chǎng)視頻監(jiān)控規(guī)定，確保職業(yè)技能鑒定的嚴(yán)肅性。鑒定前，公司
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等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和考核結(jié)果，保證量化考核工作的公正、公開(kāi)、透明。狠抓設(shè)備管控。采取多維度評(píng)價(jià)輪保效果，在日常設(shè)備輪保中以故障停機(jī)時(shí)長(zhǎng)、故障停機(jī)次數(shù)等指標(biāo)做到精準(zhǔn)維保，
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，第一階段成績(jī)排名前20的選手參加。 為保證競(jìng)賽公平、公正、公開(kāi)，福建省局（公司）競(jìng)賽組委會(huì)從賽程設(shè)置、競(jìng)賽命題、競(jìng)賽規(guī)則、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行了籌劃
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工會(huì)工作進(jìn)行反饋，加強(qiáng)過(guò)程管控，使基層工會(huì)工作成效和貢獻(xiàn)度一表可知，全面掌握，既做到了公開(kāi)公正，又能讓21個(gè)基層工會(huì)通過(guò)對(duì)比積分
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35個(gè)，其中QC成果28個(gè)、引進(jìn)應(yīng)用QC成果3個(gè)、精益改善建議2個(gè)、“提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”典型案例2個(gè)?？陀^公正，扎實(shí)開(kāi)展年度QC成果評(píng)審工作。在4月1日開(kāi)展的成果預(yù)審會(huì)上
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方案和實(shí)施細(xì)則，細(xì)化和量化專賣(mài)人員工作標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)崗位職責(zé)，建立公正獎(jiǎng)罰機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)內(nèi)控和跟蹤問(wèn)效，夯實(shí)專賣(mài)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)
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，進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的測(cè)評(píng)打分，給予了“公平、公正”的評(píng)價(jià)。本次述職評(píng)議工作的開(kāi)展，是金芒果實(shí)業(yè)進(jìn)一步完善管理、加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措
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方案和實(shí)施細(xì)則，細(xì)化和量化專賣(mài)人員工作標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)崗位職責(zé)，建立公正獎(jiǎng)罰機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)內(nèi)控和跟蹤問(wèn)效，夯實(shí)專賣(mài)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)
