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經(jīng)營企業(yè)都必須正確認識與高度重視卷煙銷售任務和經(jīng)濟指標下達工作，將此項工作納入到重點工作日程中來，使之更具合理性、準確性、科學性和切實可行性。
對策一：
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分析、比較分析以及體系解釋的方法評議條款的合理性，界定煙草專賣跨區(qū)執(zhí)法的管轄權(quán)內(nèi)核，從而規(guī)避以程序要件取代實體要件的簡單化跨區(qū)執(zhí)法，以維護現(xiàn)有的管轄體系。為
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，提升人力資源配置的動態(tài)合理性。暢通職工退出“端口”，實現(xiàn)管理人員“能上能下”、行業(yè)職工“能進能退”。二是著力挖掘人才發(fā)展?jié)摿Α＜訌娫搭^培養(yǎng)，錘煉職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)
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合理性，充分發(fā)揮國有企業(yè)在資產(chǎn)、技術(shù)與規(guī)模方面的優(yōu)勢，從法規(guī)政策層面加強保護，民營企業(yè)在此背景下，也可以獲得更為穩(wěn)定的發(fā)展。3.5加強批發(fā)和零售環(huán)節(jié)
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務部門預算執(zhí)行以及費用發(fā)生的合理性，對費用發(fā)生的動因分析和規(guī)律研究不夠，難以尋找制約成本管理的根本因素，為公司的整體規(guī)劃和生產(chǎn)配置提供決策依據(jù)。同時成本管理的信息化
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大多通過公開聽證并于司法局備案賦予其合法合理性。各縣級局指定的合理化布局規(guī)定在法律位階上屬于縣級行政單位內(nèi)對煙草零售市場的規(guī)范性文件。該項規(guī)范應基于公共利益考量，同時衡平法律保護的相關(guān)利益
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制度存在的合理性和必要性。然而，隨著社會、經(jīng)濟的飛速發(fā)展，廢棄煙草專賣品大量流入制假窩點，內(nèi)部監(jiān)督管理工作的缺陷葉不斷暴露出來。本文以新平縣縣煙草專賣局為例
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;調(diào)查?：近五年新員??職?續(xù)平均耗時為了保證數(shù)據(jù)的科學性、合理性，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)剔除了部分因偶然發(fā)?、不符常態(tài)的數(shù)據(jù)。對新平分公司近5年新員??職?續(xù)辦理耗時的調(diào)查統(tǒng)計得出
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發(fā)展原則，迎合華寧縣經(jīng)濟社會發(fā)展需求。（二）主要問題及處理方式1.主要問題包括限制標準的合理性，不納入合理布局規(guī)劃的許可范圍界定，
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聲明來證明該稅收的合理性。在美國和其他地方，電子煙稅正在被提議并定期通過。征稅通常會遭到減少煙草危害倡導者、電子煙行業(yè)貿(mào)易組織的代表和電子煙消費者的反對，而煙草控制組織以及肺
