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積極部署推動(dòng)科技創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)展質(zhì)量管理小組（QC）活動(dòng)，利用勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工參與質(zhì)量管理、質(zhì)量
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機(jī)制，建立勞模工作室，通過(guò)“師帶徒”“一對(duì)一”“一對(duì)多”“傳幫帶”等作為橋梁紐帶，全過(guò)程、多角度、面對(duì)面地開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)，探索操作檢驗(yàn)一體化、操作
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各種千奇百怪的故障，從陸續(xù)取得工廠到國(guó)家所有“煙機(jī)設(shè)備修理競(jìng)賽”各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)到王云祥大師工作室落地成立……在一個(gè)崗位上，卻能熟悉多項(xiàng)技術(shù)，成為本領(lǐng)高強(qiáng)
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志愿隊(duì)伍，開(kāi)展疫情防控、平安建設(shè)、環(huán)境創(chuàng)衛(wèi)等活動(dòng)，積極參與地方政府網(wǎng)格化基層治理。五是精心建設(shè)流通品牌。成立多媒體工作室，設(shè)立縣級(jí)抖音號(hào)，創(chuàng)作“三
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，推進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才庫(kù)建設(shè)，以青年創(chuàng)新工作室為牽引，遴選優(yōu)秀青年員工在QC課題、技術(shù)項(xiàng)目以及重要崗位展開(kāi)實(shí)踐鍛煉，并積極搭建職業(yè)發(fā)展課程體系，
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步伐，該區(qū)局（公司）探索建立科技創(chuàng)新工作室，一方面以科技帶頭人為引領(lǐng)，凝聚力量，培養(yǎng)一批有想法、有能力的科技創(chuàng)新骨干
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創(chuàng)新工作室為牽引，遴選優(yōu)秀青年在QC課題、技術(shù)項(xiàng)目以及重要崗位上展開(kāi)實(shí)踐鍛煉，并積極搭建職業(yè)發(fā)展課程體系，引導(dǎo)青年員工聚焦工廠發(fā)展，清晰規(guī)劃職業(yè)
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自立自強(qiáng)”主題開(kāi)展系列宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)精神、創(chuàng)新精神，增強(qiáng)一線科技工作者的自豪感、獲得感、認(rèn)同感。上好一堂科普課。依托李力技能人才創(chuàng)新工作室平臺(tái)，聚焦卷煙
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禁令”宣貫檢查，開(kāi)展送貨服務(wù)案例警示教育，確保物流隊(duì)伍風(fēng)清氣正。突出靶向賦能，打造數(shù)字物流隊(duì)伍。以“精益小+講壇”和“精一”創(chuàng)客工作室為陣地
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;13項(xiàng)分類對(duì)標(biāo)指標(biāo)的21個(gè)子項(xiàng)中有18項(xiàng)優(yōu)于行業(yè)平均水平，其中10項(xiàng)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。依托“祁磊勞模創(chuàng)新工作室”、“安磊勞模創(chuàng)新工作室”、“張靖物流創(chuàng)新工作室”三大人才孵化基地
