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積極部署推動科技創(chuàng)新，通過開展質(zhì)量管理小組（QC）活動，利用勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，充分調(diào)動企業(yè)全體員工參與質(zhì)量管理、質(zhì)量
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機制，建立勞模工作室，通過“師帶徒”“一對一”“一對多”“傳幫帶”等作為橋梁紐帶，全過程、多角度、面對面地開展輔導(dǎo)培訓，探索操作檢驗一體化、操作
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各種千奇百怪的故障，從陸續(xù)取得工廠到國家所有“煙機設(shè)備修理競賽”各級獎項榮譽到王云祥大師工作室落地成立……在一個崗位上，卻能熟悉多項技術(shù)，成為本領(lǐng)高強
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志愿隊伍，開展疫情防控、平安建設(shè)、環(huán)境創(chuàng)衛(wèi)等活動，積極參與地方政府網(wǎng)格化基層治理。五是精心建設(shè)流通品牌。成立多媒體工作室，設(shè)立縣級抖音號，創(chuàng)作“三
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，推進相關(guān)專業(yè)人才庫建設(shè)，以青年創(chuàng)新工作室為牽引，遴選優(yōu)秀青年員工在QC課題、技術(shù)項目以及重要崗位展開實踐鍛煉，并積極搭建職業(yè)發(fā)展課程體系，
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步伐，該區(qū)局（公司）探索建立科技創(chuàng)新工作室，一方面以科技帶頭人為引領(lǐng)，凝聚力量，培養(yǎng)一批有想法、有能力的科技創(chuàng)新骨干
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創(chuàng)新工作室為牽引，遴選優(yōu)秀青年在QC課題、技術(shù)項目以及重要崗位上展開實踐鍛煉，并積極搭建職業(yè)發(fā)展課程體系，引導(dǎo)青年員工聚焦工廠發(fā)展，清晰規(guī)劃職業(yè)
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自立自強”主題開展系列宣傳活動，進一步弘揚科學精神、創(chuàng)新精神，增強一線科技工作者的自豪感、獲得感、認同感。上好一堂科普課。依托李力技能人才創(chuàng)新工作室平臺，聚焦卷煙
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禁令”宣貫檢查，開展送貨服務(wù)案例警示教育，確保物流隊伍風清氣正。突出靶向賦能，打造數(shù)字物流隊伍。以“精益小+講壇”和“精一”創(chuàng)客工作室為陣地
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;13項分類對標指標的21個子項中有18項優(yōu)于行業(yè)平均水平，其中10項達到行業(yè)先進水平。依托“祁磊勞模創(chuàng)新工作室”、“安磊勞模創(chuàng)新工作室”、“張靖物流創(chuàng)新工作室”三大人才孵化基地
