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指標(biāo)同2012年相比優(yōu)化率達到69.23%，19項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)得分90分以上。
制絲設(shè)備故障率為0.63%，同2012年相比下降8.6%；卷包設(shè)備運行效率
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；低焦雖然也有增長，但8毫克和6毫克二項指標(biāo)在全市都是墊底，考核得分與先進單位（永豐縣）相差5.31分，嚴(yán)重影響
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;分公司）按照領(lǐng)導(dǎo)干部提拔聘任的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格按《方案》制定的程序，分別對崗位設(shè)置、競聘人員資格審查、現(xiàn)場演講評分和得分、面試題庫、面試成績、競聘人員總分等內(nèi)容一一予以公示
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部屬17家醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)煿ぷ鬟M行了暗訪，暗訪指標(biāo)主要包括無煙環(huán)境布置和室內(nèi)場所禁止吸煙情況。在10月份下旬的暗訪中，武漢亞洲心臟病醫(yī)院得分最高，其次為湖北省
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顯得分外尷尬。在廁所門口，記者看到一個大概半米高的垃圾桶，垃圾桶的網(wǎng)狀外蓋上堆滿了煙頭。清潔人員告訴記者，有的煙民會到這邊來抽煙，抽完就把煙頭扔在
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管理實施，協(xié)調(diào)實施檢查，組長每月書面匯報實施情況和各部門7S得分情況，各小組成員組成檢查組，負責(zé)現(xiàn)場管理檢查、考核。
2、循序漸進施行
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的考核分數(shù)占總分的50%，超計劃收購的單位該項考核一律不得分。8月15日，遼寧省局（公司）召開全省煙葉收購會，對嚴(yán)控規(guī)模工作進行再
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領(lǐng)神會，趕緊招呼孫永新等人到他家對面的小賣部門口坐下。
山里人住
得分散，開春活兒又多，可是不一會兒，眾人聚集的小賣部門前凳子就不夠用了。村民們?nèi)齼蓛?、或坐?/div>
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的穩(wěn)步提升，一直以來，卷包車間產(chǎn)品質(zhì)量抽檢平均得分在公司抽檢總是位列前茅。
雖然他在工作中說一不二，可是工作之余，他經(jīng)常主動關(guān)心車間員工
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受到了扣罰一個月績效工資和半個月績效工資的處罰。同時，根據(jù)各站檢查得分，對各掛片機關(guān)部門實行相應(yīng)的獎懲，充分體現(xiàn)了績效考評的力度和公平性。4月10日
