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的人做合適的事才有激情，把合適的事讓合適的人去做才有效率，從而真正提高管理技巧和藝術(shù)，促進(jìn)品牌發(fā)展上水平，確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展和長(zhǎng)治久安。簡(jiǎn)單地說(shuō)
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南轅北轍的荒唐事，從而導(dǎo)致一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的失敗，所以必須立即清除出軍隊(duì)。
一般人看來(lái)，短就是短；在有識(shí)之士看來(lái)，短也有長(zhǎng)。正所謂“垃圾是
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還有一件事值得一提。前年夏天，我的兒子高考成績(jī)不理想，我感到失落，也窩了一肚子氣，三天沒(méi)有開(kāi)店。張經(jīng)理知道后，
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項(xiàng)規(guī)定”和省市局的“五不準(zhǔn)、八不準(zhǔn)”，履行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，從自身做起，從每一件事做起，思想上與行動(dòng)上與黨中央保持高度一致
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。創(chuàng)新精神的實(shí)質(zhì)是“做不同的事，而不是將已經(jīng)做過(guò)的事做得更好一些”。所以，具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家更象一名充滿激情的藝術(shù)家。創(chuàng)新能力是企業(yè)家品質(zhì)、智慧和才能的集中體現(xiàn)
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建設(shè)理解為是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)一家的事，事不關(guān)己，高高掛起，導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在廉政文化建設(shè)中“孤軍作戰(zhàn)”，沒(méi)有形成齊抓共管的格局，難以形成
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有沒(méi)有因認(rèn)識(shí)不清而拿了不該拿的錢(qián)，看自己有沒(méi)有因意志不堅(jiān)而收了不該收的禮（金），看自己有沒(méi)有因政策不明做了不該做的事。如果存在上述問(wèn)題，
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;這是新時(shí)期思想政治工作的重要任務(wù)。通過(guò)表彰員工身邊的人和事，進(jìn)而對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)。在黨內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)中，開(kāi)展“黨員先鋒示范崗”等活動(dòng)。在不同層次、不同崗位、不同年齡階段上
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活動(dòng)，走走形式和過(guò)場(chǎng)，具體工作都是企業(yè)文化辦的事；有些員工深切地感受到了企業(yè)文化，但還是無(wú)法將企業(yè)文化與日常工作與管理結(jié)合起來(lái)。
（三
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?、賰?nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督的定義。
內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督就是對(duì)煙草行業(yè)內(nèi)所有煙草專(zhuān)賣(mài)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)行為，實(shí)行“事前、事中、事后”全過(guò)程的專(zhuān)賣(mài)管理和監(jiān)督。監(jiān)督檢查相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者履行職責(zé)行為
