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煙草在線轉(zhuǎn)自《中國(guó)煙草》 黨的十七屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》,是新時(shí)期深化文化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件
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;》、《卷煙品牌陽(yáng)光投放實(shí)施辦法》等提升服務(wù)質(zhì)量和水平的配套文件10余個(gè),為“三誠(chéng)”服務(wù)品牌全面運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
落實(shí)是關(guān)鍵
“希望全市行業(yè)各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的寶貴經(jīng)驗(yàn)
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?!安痖_(kāi)來(lái),融進(jìn)去”,上述管理體系成為標(biāo)準(zhǔn)體系的“子體系”。
??? “經(jīng)過(guò)這樣的融合,標(biāo)準(zhǔn)體系中的單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全等管理體系中的相關(guān)程序文件就是
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哪里抽呢?躲在洗手間嗎?而且很多時(shí)候抽煙都是一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作,晚上在辦公室看文件的時(shí)候,就會(huì)習(xí)慣性地想抽煙。”
周亞偉認(rèn)為,立法
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;有針對(duì)性地開(kāi)展各種形式的講座與競(jìng)賽。
樟市站站長(zhǎng)余桂雄與全站職工利用金葉夜校學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí)
每周一組織全站員工集中學(xué)習(xí)時(shí)事政策、法律法規(guī)、上級(jí)文件精神和烤煙生產(chǎn)技術(shù)。每年舉辦了三次
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)進(jìn)行了考核。對(duì)涌現(xiàn)出的打擊涉煙違法犯罪先進(jìn)單位和破獲的典型網(wǎng)絡(luò)案件進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);認(rèn)真抓實(shí)全州打擊涉煙違法犯罪各相關(guān)成員單位執(zhí)法人員對(duì)“兩高”司法解釋等法律文件的學(xué)習(xí)理解
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)黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)中央會(huì)議和文件精神,采取多種方式廣泛征求基層和機(jī)關(guān)干部職工的意見(jiàn)建議,黨組成員之間深入開(kāi)展談心活動(dòng),并在深入調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn)
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,不能簡(jiǎn)單地照抄照搬上級(jí)的文件,而是要立足本單位的實(shí)際情況,制定符合單位實(shí)際的創(chuàng)建工作實(shí)施方案。
(二)要豐富創(chuàng)建載體
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:干部任免過(guò)程中相關(guān)的任免表、任免文件等數(shù)據(jù)都與其人員信息、崗位信息或是職務(wù)信息等相關(guān)聯(lián)。
4、與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成的挑戰(zhàn)
人事信息數(shù)據(jù)是單位和企業(yè)信息化的基礎(chǔ),一方面
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加工面臨的“原料加工布局較為分散、現(xiàn)有復(fù)烤產(chǎn)能略有不足、工藝技術(shù)水平亟待提升”三大難關(guān),云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司與卷煙工業(yè)企業(yè)、州市公司充分協(xié)商,研究制定了一系列指導(dǎo)文件