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，努力提高員工管理工作的實(shí)效性。
學(xué)習(xí)和運(yùn)用管理心理學(xué)是提高員工投身企業(yè)文化建設(shè)工作積極性的重要保證。要實(shí)現(xiàn)對(duì)人的更好的管理，也需要理解人的心理活動(dòng)。人有不同的需要和興趣
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?我心飛翔”城市家具創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽開始啟動(dòng)。在現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)所構(gòu)建的一座座鋼筋森林城市中，人們似乎不能理解城市與家具的融合，但“城市家具”這個(gè)概念卻意外的帶有某種溫馨的色彩
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，才能贏得零售戶的理解和支持。“服務(wù)型專賣管理”，就是從管理模式上轉(zhuǎn)變過去那種以監(jiān)督打擊為主的管理思路，確立以專賣管理相對(duì)人為導(dǎo)向的服務(wù)型思想、服務(wù)型方式和服
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的導(dǎo)向性作用，用正激勵(lì)的方式引導(dǎo)干部員工用行動(dòng)踐行“感動(dòng)文化”。
內(nèi)部控制影響人的行動(dòng)，同時(shí)也受到人的影響，對(duì)于人來講，每個(gè)人的理解
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，言行一致，廉潔奉獻(xiàn)，讓職工心服口服，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。二是容許員工從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。煙草企業(yè)對(duì)員工創(chuàng)新活動(dòng)要理解和支持，如果創(chuàng)新失敗也要寬容
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煙草在線轉(zhuǎn)自《東方煙草報(bào)》
建設(shè)現(xiàn)代流通企業(yè)，網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)是重要載體。
面對(duì)這一信息化工作平臺(tái)，我們?nèi)绾?em class="term">理解？如何確保其發(fā)揮更大
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戶的理解、認(rèn)可和支持。從而，使得企業(yè)與零售網(wǎng)點(diǎn)之間形成更具發(fā)展力、協(xié)作力和競(jìng)爭力的合作關(guān)系。
第三，實(shí)現(xiàn)煙草專賣管理轉(zhuǎn)型是推進(jìn)專賣隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。
煙草專賣
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;可我非常想對(duì)她說一聲：真是不好意思，一手培養(yǎng)了我，而我卻放棄了對(duì)她的選擇，希望她能理解我當(dāng)時(shí)所做出的決定！
說實(shí)話
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就如何深刻理解和領(lǐng)會(huì)座談會(huì)精神，圍繞中原突破的中心任務(wù)，結(jié)合部門和單位工作實(shí)際，把握發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)化基礎(chǔ)支撐，高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)
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咨詢熱線，贏得了社會(huì)各界對(duì)煙草執(zhí)法的理解和支持。
6月20日，省政府法制辦副主任馬太建一行30余人，在市委常委、常務(wù)副市長王益陪同下，觀摩了市
