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，只有這樣的人才可以勝任，如果沒有這樣的思想覺悟，那么勢必會對工作產(chǎn)生這樣或者那樣的影響。在實際工作中，有個別客戶經(jīng)理抱著混日子的態(tài)度對待
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，將給個人提供充分發(fā)揮精益求精干事氛圍的平臺，將個人才能和利益與企業(yè)整體利益有機結(jié)合在一起，形成團隊精神，從而達到增強物流員工價值趨同的目的。
二
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要懂得先予后取，小損失帶來大收獲的道理，愚笨的人才要賺今天，聰明的智者總是賺明天。你吃了虧，損害了自己的利益，卻能得到到消費者
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形象；通過課題引領(lǐng)，項目帶動，培養(yǎng)和鍛煉一批專門人才，為預(yù)算標準化管理注入新活力和新動力，進一步提高財務(wù)隊伍素質(zhì)。
管理無止境
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，即樹立顧大局的正氣、講原則的正氣、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤?#xff1b;樹形象，即樹立善做善成的形象、奮發(fā)進取的形象、多出人才的形象。這個教育活動是黨的群眾路線教育活動的延伸和深化
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，都不會特意儲藏啤酒和卷煙商品，一般都是家里來了客人才會去到超市里買。大超市的連鎖店雖然品種多，選擇面廣，但是離居民區(qū)較遠，有的居民
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而對客戶敷衍了事。無論是份內(nèi)份外之事，只要客戶有需求，就要做到有求必應(yīng)；另外，還有要愛心。有愛心的人才能與客戶真情互動，以自己
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提升了客戶服務(wù)能力和水平。
2012-2014年，全區(qū)零售客戶滿意度連續(xù)三年排名全國第一。固原煙草雖然地處南部山區(qū)，具有經(jīng)濟欠發(fā)達、區(qū)位優(yōu)勢不明顯、人才素質(zhì)相對落后
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市局內(nèi)管辦會同人勞部門從綜合素質(zhì)、工作能力等方面進行實地考察，擇優(yōu)選任，同時挖掘潛力，通過層層篩選，組建后備人才隊伍。
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;人才隊伍素質(zhì)參差不齊，科技服務(wù)體系不健全……
“市場是海，質(zhì)量是船，特色是帆，規(guī)范是舵?！睆囊婚_始，臨滄市局（
