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了工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調(diào)慢、職能轉(zhuǎn)變慢，文山會海，作風(fēng)漂浮、落實不力、服務(wù)不主動、不作為等不良現(xiàn)象。通過改革激發(fā)了員工活力，形成增比進(jìn)位、爭創(chuàng)業(yè)績的工作氛圍
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超額用電部分，由相關(guān)部門自行買單，并對浪費(fèi)資源、節(jié)能措施不到位、工作不力的部門和個人給予通報批評。倒逼機(jī)制的形成，有力的促進(jìn)節(jié)約風(fēng)氣的養(yǎng)成。各部門也紛紛想“絕招
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;遇到具體工作習(xí)慣于傳統(tǒng)慣性思維，少數(shù)干部對辦事公開重要意義、規(guī)定內(nèi)容、程序要求等認(rèn)識不全面、不深入，導(dǎo)致工作上落實不力，存在著辦事公開流于形式，
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《條例》生效后的一周內(nèi)采取勸阻整改的形式，對違法吸煙者和控?zé)?em class="term">不力的場所進(jìn)行勸導(dǎo)和警告，并要求整改；一周后至5月31日“世界無煙日”前為集中處罰階段。每個月確定一周
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吸煙者人數(shù)也以3.01億高居各國之首，控?zé)?em class="term">不力的最直觀的表現(xiàn)之一是公共場所吸煙的現(xiàn)象仍較普遍。對此，許多專家認(rèn)為“政府和監(jiān)管不給力”是原因之一，其中領(lǐng)導(dǎo)干部對
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;嚴(yán)肅查處違反中央“八項規(guī)定”、奢侈浪費(fèi)等違規(guī)行為。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的，核實一起，查處一起。對領(lǐng)導(dǎo)不力、工作失職的，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、單位內(nèi)部績效考核和管理體系內(nèi)審的范疇，嚴(yán)格依據(jù)制度監(jiān)督機(jī)制和問責(zé)機(jī)制。對制度執(zhí)行不力
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，人為的導(dǎo)致13元價位的卷煙品牌脫硝，在市場上逐步形成供需矛盾的惡性循環(huán)。
3、客戶經(jīng)理引導(dǎo)不力。
部分客戶經(jīng)理責(zé)任心不強(qiáng)，溝通能力較差，在客戶
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，對貫徹不力、在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題，造成惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
廣西區(qū)局（公司）、陜西省局（公司
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，拓寬監(jiān)督平臺，暢通監(jiān)督渠道。
三要嚴(yán)肅查處。堅持“老虎”“蒼蠅”一起查，對發(fā)現(xiàn)的任何違紀(jì)違規(guī)行為實行“零容忍”。對貫徹落實中央“八項規(guī)定”態(tài)度不堅決、措施不力
