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三是抓好煙用物資發(fā)放。根據(jù)今年煙葉種植計劃，精心組織好煙用肥料、地膜、農(nóng)藥等煙用物資的分配和發(fā)放工作，做到早銜接、早安排、早調(diào)運，保證煙用物資及時供應(yīng)到煙農(nóng)手中
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》、《關(guān)于期間新增投資項目方案的議案》、《關(guān)于期間新增采購項目方案的議案》、《關(guān)于審計系統(tǒng)升級改造等2個項目兩次流標(biāo)后變更采購方式的議案》、《關(guān)于2019年度薪酬預(yù)分配方案的議案》、《關(guān)于2019年度捐贈計劃
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）局之間、縣（區(qū)）局與機關(guān)科室之間、機關(guān)各科室之間收入差距。同時按照“271”的原則，年度考核排名靠后的職工不參與分配剩余工資總額及省局核定新增績效
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能力；加強工作精力的有效分配；強化工作實效。
四川中煙提出，今年的安全工作要按照行業(yè)年度安全生產(chǎn)總體要求和“六個嚴(yán)抓、六個到位”的重點工作
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2019年開始，每月各黨小組的學(xué)習(xí)時間須提前報備，由支部統(tǒng)一安排支委以輪流交叉的方式參與進(jìn)去。盡管各黨小組內(nèi)都分配有支委，但通過交叉學(xué)習(xí)與本小組形成
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”套餐，以責(zé)任意識培育擔(dān)當(dāng)精神。通過持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大討論、大行動”活動，強化職工的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，并借助薪酬分配制度的完善，解決好部分職工
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，以責(zé)任意識培育擔(dān)當(dāng)精神。通過持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大討論、大行動”活動，強化職工的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，并借助薪酬分配制度的完善，解決好部分職工“不敢
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情況，按照可供貨源總量、品牌與規(guī)格，客戶類別、緊俏與滿足程度，統(tǒng)一供應(yīng)與分配標(biāo)準(zhǔn)，才能實現(xiàn)“歸我管理、由我調(diào)控、為我服務(wù)”的目標(biāo)，準(zhǔn)確把握
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突破口，積極開展定額計件工資制在促進(jìn)配送環(huán)節(jié)薪酬科學(xué)分配中的運用、改造分揀設(shè)備應(yīng)對持續(xù)增加的卷煙規(guī)格數(shù)量等課題研究，調(diào)動物流干部職工參與創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的積極性，
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，圍繞中心工作挖掘信息題材和宣傳工作亮點，切實提升政務(wù)信息報送的質(zhì)量。
二是強化考核激勵。制定政務(wù)信息報送管理制度，合理分配各部門年度稿件任務(wù)，
