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;找不到一個煙蒂,聞不到一絲煙味,網(wǎng)吧廣播中反復播放著“請不要在網(wǎng)吧吸煙”“請到吸煙區(qū)吸煙”的提醒。網(wǎng)吧管理者表示,執(zhí)法監(jiān)管人員經(jīng)常來宣傳、指導,
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應設(shè)立吸煙區(qū)。隨后記者隨機進了6家餐館,多半大廳內(nèi)都是煙霧繚繞,有些服務(wù)員透露,一屋都不吸煙的包房連一半都不到。
齊大網(wǎng)吧、超級網(wǎng)絡(luò)等管理者對吸煙也十分
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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺,發(fā)布關(guān)于煙草企業(yè)事務(wù)甚至對煙草企業(yè)管理者的意見和建議,網(wǎng)絡(luò)傳媒作為一個提供信息和公共討論的平臺與渠道,使職工群眾、煙草企業(yè)管理者、煙草企業(yè)三者之間
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、郜強、解建偉、姜立功、唐煦出席會議;集團各處室、工商單位負責人,專職書記、管理者代表和分管質(zhì)量的主要負責人參加了會議。上海市質(zhì)協(xié)用戶評價中心在會上作2011年度集團內(nèi)外部
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影響,也有部分管理者瞻前顧后、投鼠忌器、不敢放手的影響。要徹底破除并摒棄“三論”,要從“三論”成因、危害入手,提出解決的辦法和措施。
張保振副局長在湖北煙草
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,供貨商的盈利空間由此受到嚴重打壓,甚至是無利可圖。
需要提及的是,當國內(nèi)大型賣場超市逐步蛻化為零售物業(yè)的管理者之時,不僅供貨商利益難以保障
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再好的設(shè)備,沒有人也只是廢品一堆。用工荒困擾了管理者的思維,不是一門心思地進行經(jīng)營,而是因用工荒分散了精力。
我們應從用工荒中得到反思,受到
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企業(yè)使命轉(zhuǎn)化為目標任務(wù),把績效考評變成企業(yè)管理者與員工之間溝通的活動,把目標管理變成一種全員參與的民主的、自我控制的管理活動,通過目標管理和績效考核提高了
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化的象征,他們的收藏更容易上癮呢?!? 沈杰介紹:“元旦這幾天,一些私企老板或者公司的管理者趁著假期前來店子里訂購煙斗,昨天一位40多歲的顧客
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建設(shè)等方面對下一步標準化體系建設(shè)工作進行了安排部署。
會上,該廠黨委書記、廠長羅飚簽署了390項企業(yè)標準發(fā)布令及管理者代表任命書,并就標準化體系建設(shè)工作發(fā)表了重要講話