設計、店內(nèi)空間利用、各類商品擺放、店內(nèi)衛(wèi)生保持”等，將“卷煙零售示范店”打造成“
吸引消費者眼球、促使消費者進入、便于消費者選購、激勵消費者回頭”且相對寬松怡人的購物天堂”?！熬頍熈闶凼痉兜?/div>
;主要關注點包括：一是青少年成癮問題。美國參議院議員查克·舒默（Chuck Schumer）曾表示菲莫國際利用社交媒體吸引青少年，并且由于ZYN所含
，企業(yè)文化與員工個人認知不能達成一致；營造的團隊環(huán)境和氛圍缺乏吸引力，不能喚起員工快樂工作的心情和激情。二、提升企業(yè)留人留心對策（一）提高員工
，同時實施嚴格的人才選拔和培養(yǎng)機制，吸引并保留了大量優(yōu)秀科研和技術人才。華為在組織架構、供應鏈管理、市場營銷等方面也進行了諸多創(chuàng)新實踐，如IPD（
;員工主動參與意志不強。客觀原因是支部黨建活力不足，在開展服務黨員、服務群眾、服務基層的活動方面思考不足，活動缺乏吸引力，造成品牌建設的持續(xù)性不強，
輕松的接受新工作、新任務帶來的挑戰(zhàn)，因而他們擁有高于“一般員工”的職業(yè)選擇權。一旦現(xiàn)有的工作對其沒有足夠的吸引力，又或者個人的成長空間、成就取向受到外在因素的制約
其獨特的造型和豐富的口味，吸引了大量未成年人吸食。家長對此深惡痛絕。而根據(jù)國家煙草專賣局發(fā)布的《電子煙管理辦法》，禁止銷售除煙草口味外的調(diào)味電子煙和可自行添加霧化物的電子煙
