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，國(guó)稅局就出了一份文件，規(guī)定“從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。”至于武漢市對(duì)婚前房產(chǎn)證加名按
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回憶，自2000年以來(lái)，國(guó)家煙草專賣局先后4次出臺(tái)文件對(duì)卷煙盒標(biāo)焦油含量的最高限量進(jìn)行明確限定，從2000年的17毫克/支降到12毫克/支，
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企業(yè)職工代表大會(huì)的職能作用，充分應(yīng)用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄、專題會(huì)議、各種文件和宣傳載體，不斷拓寬辦事公開(kāi)渠道，接受員工監(jiān)督。同時(shí)，充分運(yùn)行現(xiàn)代
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認(rèn)識(shí)到零售許可證的法律意義，認(rèn)識(shí)到煙草專賣零售許可證既是零售戶取得卷煙零售資格的法定證明文件，也是是彰顯卷煙零售戶自身形象和信譽(yù)度的名片，是一種特殊
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依據(jù)是什么，列出權(quán)力名稱和行使依據(jù)。二是對(duì)權(quán)力進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)清理出來(lái)的權(quán)力，按照文件授權(quán)原則進(jìn)行確認(rèn)。三是確認(rèn)的權(quán)力匯總，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
2.查找
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，這是對(duì)同事負(fù)責(zé)任；能夠經(jīng)常的與各部門(mén)的同事交流反饋信息，這是對(duì)兄弟部門(mén)負(fù)責(zé)任；能夠迅速的了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，文件上傳下達(dá)并及時(shí)的反饋給上級(jí)
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流程和制度方面，湖南中煙將基地管理納入IS09000體系管理，制定《基地管理委員會(huì)議事規(guī)則》等規(guī)范性文件，用制度指導(dǎo)和規(guī)范煙葉基地建設(shè)的相關(guān)工作。
為提升
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了一系列行之有效的制度和措施，制度關(guān)鍵在落實(shí)。我們不能讓這些制度和措施成為一紙空文，成為墻上的一個(gè)裝飾。我們的工作不能僅僅停留在開(kāi)幾個(gè)會(huì)、發(fā)幾個(gè)文件、貼幾張標(biāo)語(yǔ)口號(hào)上
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煙草在線專稿 當(dāng)前，全定西市系統(tǒng)緊緊圍繞甘肅省局（公司）相關(guān)文件精神要求，積極開(kāi)展知名品牌培育建功立業(yè)活動(dòng)。作為縣局（
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，本文試探提出解決措施。
（一）深化推進(jìn)用工分配制度改革，變身份管理為崗位管理
2007年，國(guó)家煙草專賣局出臺(tái)204號(hào)文件
