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了一對一的資助，使這些孩子重新回到了明朗的教室。
因?yàn)槭论E突出感人，雷得聚先后被評為區(qū)市兩級道德模范，還被推薦到中央文明委身邊好人榜！
當(dāng)談到
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和企業(yè)文化的規(guī)范熏陶，所形成的一種積極向上，拼搏進(jìn)取，互相幫助，真誠協(xié)作，顧全大局等等文明健康的相對穩(wěn)定的心理品質(zhì)。
企業(yè)
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，文明開放，包容自強(qiáng)的行業(yè)人文精神，更好地為培養(yǎng)文化覺指明正確方向，推動員工文化自覺落地開花。
一、文化建設(shè)存在的主要問題
文化建設(shè)的根本是
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合力。還要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，在“嚴(yán)、快、細(xì)、高、實(shí)”上下功夫，積極培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力高的辦公室隊(duì)伍，切實(shí)做到“公道正派、文明服務(wù)
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生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責(zé)、設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用；工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求
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4.豐富文化載體。要通過開展拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化知識競賽、文體競賽、感動企業(yè)人物評選、文明員工評選、道德模范評選等活動，利用企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)廣告、企業(yè)之歌、企業(yè)宣傳片、各種
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，除了要熱情、文明接待每一位進(jìn)店顧客的同時(shí)，還要積極為顧客排憂解難，盡心盡力滿足顧客的需求，這樣才能留住客戶，使店鋪的人氣更加旺盛
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煙草企業(yè)要努力建設(shè)賦有個(gè)性的工作、生活、精神文化規(guī)范，通過建立行為養(yǎng)成管理制度，培養(yǎng)基層員工文明、禮貌、規(guī)范的言行，用制度和規(guī)范保證縣級煙草分公司“大成
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。為重塑外部形象，新干縣局積極采取“走出去”的辦法，主動加強(qiáng)對外交流，與當(dāng)?shù)氐臋C(jī)關(guān)工委、紀(jì)委、效能辦、文明辦、公檢法等有關(guān)職能部門建立了經(jīng)常性的聯(lián)系，
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熱情，她的工作業(yè)績，得到所有客戶的一致稱頌，全局上下的一致好評。
她多次被縣煙草局授予“先進(jìn)工作者”“文明職工”等榮譽(yù)稱號，2005年被評為
