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。反正，我是不能理解，這么大的煙癮，回到家里，他也能克制得住，我是做不到的。哈哈，為什么人家是局長(zhǎng)，我是
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，筆者結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)和工作實(shí)際，就打造“學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍”作出了一些思考?！?
一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，深入理解打造“學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍”的內(nèi)涵?！? “學(xué)習(xí)型員工
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，只有有這方面感受的人才能真正理解和感受。
曲晨霞的妻子為了養(yǎng)活這個(gè)家，就到村里的學(xué)校代課去了，那是一個(gè)月也只有100多元工資。
曲晨霞不甘也不愿長(zhǎng)久
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對(duì)象為區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的卷煙零售客戶，但也可以理解為零售客戶就是煙草公司的消費(fèi)者。如果在卷煙零售客戶中實(shí)行積分制，會(huì)否對(duì)卷煙銷售工作和品牌培育工作帶來更好的刺激效果呢
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的病房里時(shí)，一向理解他的妻子也禁不住的埋怨道：“你怎么回事啊，人走了就算了，還把手機(jī)也關(guān)了，找又找不到，連爸爸都在不停
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，小松林失去三位最可親最可愛的親人。那時(shí)候，余松林還不能完全懂得什么叫做生活的磨難，也不能完全理解什么是孤獨(dú)無助的滋味。爾后由大伯和大伯母撫養(yǎng)，
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，該措施得到了電子煙行業(yè)的一致支持。
電子煙制造商和供應(yīng)商加穆奇的首席執(zhí)行官Tony Scanlan稱，“我們想謝謝那些傾聽并且理解電子煙業(yè)以及成千上萬的電子煙民觀點(diǎn)的議員們
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語叩開了我對(duì)“夢(mèng)想”理解感悟的大門。筆者也常常在想：我的夢(mèng)想是什么，我的堅(jiān)持又是什么？
作為煙草行業(yè)的一員，肩負(fù)著行業(yè)先進(jìn)標(biāo)簽的樂煙人實(shí)現(xiàn)“嬌
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，這種均衡越來越復(fù)雜了。
“由于低焦油、不同的口味和風(fēng)格越來越受歡迎，如果不
理解客戶的偏好，就不能給他們提供他們渴望的產(chǎn)品，”田指出?！俺晒Φ纳倘肆私馄?/div>
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接受、理解和認(rèn)同，進(jìn)而在管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中體現(xiàn)出來，在日常的工作中表現(xiàn)出來。另一方面，讓外來辦事人員能接受到企業(yè)文化的信息傳播。辦公室文化環(huán)境的營(yíng)造，
