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端卷煙規(guī)格與同品牌其它規(guī)格的關(guān)系，準(zhǔn)確地描述，就是一種“若即若離”的關(guān)系。在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，只有定位好這樣的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)這樣的營(yíng)銷(xiāo)控制手段，
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，各部門(mén)又結(jié)合實(shí)際制定了具體的宣貫時(shí)間、內(nèi)容、進(jìn)度表和考核表等實(shí)施方案。在宣貫活動(dòng)中，能夠形象生動(dòng)地用動(dòng)畫(huà)片、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、展板等宣傳手段和豐富多彩的知識(shí)競(jìng)賽、演講活動(dòng)、文藝
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實(shí)現(xiàn)自我管理的有效手段。我平時(shí)特別注重對(duì)每位客戶的拜訪實(shí)效，每次走訪中對(duì)客戶存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)行耐心指導(dǎo)和糾正，與客戶一同分析銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題，幫助
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煙草在線專(zhuān)稿 引：績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理手段，而績(jī)效管理基礎(chǔ)的工作就是如何編制操作性強(qiáng)，導(dǎo)向性高的各單位工作計(jì)劃，工作計(jì)劃除涵蓋
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產(chǎn)品的信息。并且通過(guò)發(fā)放宣傳單，張貼畫(huà)等等營(yíng)銷(xiāo)手段提高新品牌的知曉率，有條件的也可以開(kāi)展品吸煙等活動(dòng)來(lái)讓客戶進(jìn)一步了解該卷煙品牌，營(yíng)造濃厚的消費(fèi)氛圍
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”的監(jiān)督所帶來(lái)的提高執(zhí)行力的作用也是不可小覷的。三要具有嚴(yán)格的考核環(huán)境?？己似鋵?shí)從某個(gè)角度而言，也就是為了更好地執(zhí)行。為此，以執(zhí)行為目標(biāo)，以考核為手段
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的實(shí)現(xiàn)也才能水到渠成、瓜熟蒂落與順理成章，這樣的結(jié)果才是成果。如若一味地要結(jié)果而不問(wèn)過(guò)程，就有可能不擇手段、弄虛作假與欺上瞞下，這樣的結(jié)果最終得到的可能是“惡果
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;更是提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)卷煙上水平，樹(shù)立行業(yè)良好社會(huì)形象的必然要求，也是深入貫徹落實(shí)“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)”的重要手段。為此
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都有恰當(dāng)?shù)娜巳プ?#xff0c;從而以最低的代價(jià)，獲得最高的效率，以最經(jīng)濟(jì)的手段，達(dá)到最佳的目的。
用人，就是用人的長(zhǎng)處。知人善任
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和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)、有害因素是企業(yè)人性化管理的必要手段，人的安全狀態(tài)是安全生產(chǎn)中是第一要素。人類(lèi)生長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)騰飛、社會(huì)進(jìn)步、時(shí)刻離不開(kāi)食品，離不開(kāi)
