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煙草在線黎川消息 近日，江西黎川縣局按照市局深化用工分配制度改革實施方案要求，通過三個步驟，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格把關(guān)，定員定崗用工
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，進(jìn)一步規(guī)范了系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理。同時，也為2012年各項工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。
查看材料 一絲不茍
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固原市局（公司）2011年度社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、難點工作、重點工作開展情況等進(jìn)行百分制量化考核。
考核結(jié)束后，綜合檢查組對市局
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權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法監(jiān)督制度化，有力推動了法制煙草、和諧煙草、責(zé)任煙草的進(jìn)程，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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檢查，做好車輛日常保養(yǎng)，確保車輛健康；
四是嚴(yán)格遵守派車單制度，行車時，遵守交通安全法和交通規(guī)則，不開英雄車
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;分公司）領(lǐng)導(dǎo)到會場作了主要講話。
此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是安全管理制度及危險源的控制措施、送貨員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、各崗位職責(zé)、業(yè)績考核考評、工作流程、團(tuán)隊建設(shè)等，培訓(xùn)主要方式為
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;工廠集中優(yōu)勢資源，進(jìn)行統(tǒng)籌安排。事先安排好各考點機(jī)組的設(shè)備清潔和調(diào)試，確保設(shè)備完全符合鑒定工作的要求。工廠還制定詳細(xì)的考務(wù)制度，明確了鑒定期間相關(guān)人員工作職責(zé)與
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/T2011《卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范》制度、流程梳理和修訂工作，從“規(guī)范性、管控性、創(chuàng)新性、有效性和適用性”五個維度，提升了營銷管理中心整體業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量和應(yīng)用效果，為
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，并對各單位自查整改情況進(jìn)行再檢查，針對自查未整改和復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問題，出具審計底稿，從法規(guī)、政策和制度方面提出有針對性的建議和意見。
寧夏區(qū)局
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運行重要且必須的評價環(huán)節(jié)。“兩項工作”列入評審內(nèi)容，是將煙草行業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范性文件和當(dāng)前重點工作納入公司“四標(biāo)”管理體系運行過程的全面審核，對如何使“兩項工作”的要求
