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想待在她店內(nèi)。
工作才剛剛開始,這樣的客戶著實有點讓我摸不著頭腦,我只有嘗試進一步了解我的客戶。
同事大多不住在單位宿舍,每次下班吃完飯,
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;因為精神的傳遞,打造出了“勞模品牌”,這不正是員工對企業(yè)精神的“悟”?工作區(qū)內(nèi),上下班員工三人成行,多人成隊形成的無形的線
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后,她就做了幾個圖標給爸爸劃定了吸煙區(qū)域,雖然是女兒隨心所欲的創(chuàng)作,但也是一片苦心?!拔覀?em class="term">下班一回來,女兒就拽著爸爸到處轉(zhuǎn),說哪里
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用”
“朋友要的啊”
到了傍晚時分,會計下班路過我這里,還沒有進門就聽到她說:“今天辛虧你沒有那么多充值卡,要不然全都泡湯了”。她說平時上班
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銀行卡,該女子將銀行卡在一個類似刷卡機的機器上刷了一下,并讓余女士輸入密碼。
當余女士要求回銀行進一步確認時,對方卻說已下班,待下午核實后再與
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煙草在線專稿 鄭永勝是廣西寧明營銷部的一名客戶經(jīng)理,每天上下班穿行在車流中,他都留心看一眼路邊的一個小煙攤。這家煙攤的主人是鄭永勝的一個零售客戶——梁暉
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為主要選擇對象進行實施。干部職工下班后每個辦公室的電腦等電器必須關(guān)閉并隨時抽查。全局上下從節(jié)約一張紙、節(jié)省一度電、珍惜一滴水開始,全面抓好節(jié)約工作,加速了無紙化辦公進程
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;做中巴車需要二十多分鐘的路程??墒菬o論是刮風下雨,還是酷暑嚴冬,他總是能夠按時上下班,工作態(tài)度嚴謹細致,處理問題有條不紊,給我
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平安而幸福”。這是一家單位安全文化長廊里一句安全格言,企業(yè)將每一名職工的全家福照片嵌進每一個字里,讓職工上下班看到親人的祝福,就馬上意識到自己的安全責任。人
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壓力特別大,不能準時下班,每月巨額的銷售任務(wù),壓得自己喘不氣來,有時候真擔心自己的會虛脫了。
原來是卷煙銷售進行了片區(qū)管理后,