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、輪作、施肥、移栽、供水、采烤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理優(yōu)化，提高工作質(zhì)量，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。發(fā)揮“春暉”創(chuàng)新工作室和“貝殼”QC小組的作用，拓展創(chuàng)新
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更多更強(qiáng)的聚才效應(yīng)。聚焦實(shí)用導(dǎo)向，注入人才效能“強(qiáng)心劑”。充分發(fā)揮各類人才聰明才智和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，以勞模創(chuàng)新工作室、科技創(chuàng)新管理等平臺(tái)為著力點(diǎn)，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能
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練兵成果向提高生產(chǎn)力快速轉(zhuǎn)化，避免練與干脫節(jié)、為了練兵而練兵現(xiàn)象。班組設(shè)備流程、創(chuàng)新工作室等就是現(xiàn)成的練兵場(chǎng)，無(wú)需另起爐灶建設(shè)專門(mén)的實(shí)訓(xùn)基地，員工也不需要
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”小組會(huì)，從機(jī)臺(tái)邊到工作室，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)商討解決。面對(duì)公司核心攻關(guān)件，“黨員聯(lián)合突擊隊(duì)”成員敢為人先，勇于挑戰(zhàn)加工技術(shù)難題，
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，激活發(fā)展動(dòng)能。成立“春暉創(chuàng)新工作室”，組建“貝殼QC小組”，圍繞綠色防控、田間管理、采收烘烤等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，開(kāi)展精益課題、QC課題、合理化建議等創(chuàng)新
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開(kāi)發(fā)成果，并希望雙方能在三個(gè)方面做出更大努力。一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，固化成果，形成一套適用于卷煙原料需求的上部煙葉生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。二是以聯(lián)合工作室為平臺(tái)，
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、創(chuàng)新工作室管理、技能人才培養(yǎng)等工作情況。其間，與會(huì)代表到青州市九龍峪煙葉種植基地現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，聽(tīng)取了濰坊市雪茄煙葉生產(chǎn)情況匯報(bào)，深入晾曬房、煙田等場(chǎng)所詳細(xì)
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完成攝像設(shè)備安裝調(diào)試的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨員業(yè)務(wù)骨干、技師工作室的作用和青年員工的創(chuàng)造性，在突出價(jià)值性、實(shí)用性、新穎性的前提下，進(jìn)一步梳理了專線的業(yè)務(wù)流程
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積累。制絲車間在配合相關(guān)部門(mén)完成攝像設(shè)備安裝調(diào)試的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨員業(yè)務(wù)骨干、技師工作室的作用和青年員工的創(chuàng)造性，在突出價(jià)值性、實(shí)用性、新穎性的前提下，
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，擇優(yōu)積分評(píng)選五小攻關(guān)員工；“兩定”：即“定責(zé)任、定獎(jiǎng)懲”，通過(guò)技師工作室為載體，定責(zé)任就是小組認(rèn)領(lǐng)，落實(shí)到人
