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是不斷發(fā)展變化演進(jìn)的過程”、“針對(duì)工作中存在的問題，要進(jìn)行人、財(cái)、物的管理創(chuàng)新”、“企業(yè)管理要走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、規(guī)范化”、“要?jiǎng)?chuàng)新思維，科學(xué)、簡約、細(xì)化
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根本任務(wù)，全面推動(dòng)安全工作走向良性發(fā)展軌道。
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：一要加強(qiáng)組織和管理。要逐步完善合作社相關(guān)管理制度，嚴(yán)格考核，確保合作社各項(xiàng)工作開展有章可循，并逐步走向規(guī)范。二要加強(qiáng)宣傳。充分利用電視、報(bào)刊等媒體進(jìn)行
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結(jié)合為抓手，以培育健康的“三無” 最小市場(chǎng)為目標(biāo)，推動(dòng)文明柔性執(zhí)法工作走向縱深。各專賣所每周舉辦一次茶話會(huì)形式的零售戶培訓(xùn)班，局（分公司
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之星”獲得者與全體員工共唱《眾人劃槳開大船》歌聲中走向高潮并圓滿結(jié)束。
會(huì)上，韓林代表公司黨組向受到表彰的“泰山之星”表示熱烈的祝賀，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大干部
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;同時(shí)也表達(dá)了希望全體員工再接再厲，在2012年再創(chuàng)佳績的美好愿望！
圖為大合唱《走向復(fù)興》
圖為歌伴舞《向天再借五百年》
圖為搞笑時(shí)裝秀《煙標(biāo)的發(fā)展》
圖為舞蹈《爾
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，開始考慮采取走向平裝舉措的計(jì)劃，但他沒有給出時(shí)間表。
“煙草控制計(jì)劃承諾到今年年底對(duì)降低煙草包裝的促銷影響的選項(xiàng)進(jìn)行咨詢，包括要求平裝的選擇，
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、管理模式及員工的行為規(guī)范過程中，把安全行為規(guī)范建立在心理契約的基礎(chǔ)之上，使員工行為從他律走向自律，從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”，實(shí)現(xiàn)使
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。近年的高速發(fā)展對(duì)上海煙草提出了更高素質(zhì)能力的要求，需要通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)從規(guī)模向結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。通過機(jī)制上不斷探索，從競(jìng)爭走向更高層次合作，形成與國
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橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。”要本著營造風(fēng)清氣正環(huán)境、愛護(hù)關(guān)心干部的目的，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)制度、規(guī)定與紀(jì)律，
