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切實(shí)提升培訓(xùn)工作質(zhì)量為目標(biāo)，實(shí)行“小班化”辦班，體現(xiàn)“針對性”教學(xué)。通過“小班化”的組織形式，開展了工藝基礎(chǔ)培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)等；精選業(yè)務(wù)骨干作為
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一線具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干輪流上講臺授課?！? 二是創(chuàng)新授課方式，實(shí)行教學(xué)互動，采取“臺上授課”與“臺下討論”相結(jié)合，營造互教互學(xué)、共同提高的濃厚氛圍
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和當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)等共60余人參加了本次會議。
會議首先由煙葉部煙葉骨干講解不適用煙葉處理的技術(shù)要點(diǎn)、要求，現(xiàn)場演示下部不適用煙葉打除規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并現(xiàn)場對打除的下部不適用煙葉
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煙草在線據(jù)南纖消息報(bào)道 近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦工藝危險(xiǎn)分析培訓(xùn)，公司全體中高層管理人員、技術(shù)骨干參加學(xué)習(xí)。面對五期工程投產(chǎn)后，工藝危險(xiǎn)增加
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;精心挑選骨干力量擔(dān)任集訓(xùn)教官，力求在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最佳的訓(xùn)練效果。計(jì)劃用一個月的時(shí)間，打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)專賣執(zhí)法隊(duì)伍。
此次集訓(xùn)，對
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）、各專業(yè)部門分管領(lǐng)導(dǎo)和體系管理員及2013年、2014年注冊的QC小組主要骨干近200人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)聘請了北京中企聯(lián)咨詢老師，圍繞GB/T19580-2012
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的技術(shù)骨干共計(jì)110人參加了煙葉制樣工作。另外有全國煙草標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)分技委委員劉秀珠、煙葉分級高級技師李玉輝在現(xiàn)場作技術(shù)指導(dǎo)。本次制作的煙葉樣品主要送交全國煙草標(biāo)準(zhǔn)化委員會審閱、有償提供給煙葉產(chǎn)區(qū)的地州市公司作
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醫(yī)院積極與什邡市利民路社區(qū)居委會協(xié)商，著手開展了此次“黨員進(jìn)社區(qū)義診義檢”活動。
活動中，什邡分廠職工醫(yī)院派出了由黨員、入黨積極分子、青年骨干組成的專家醫(yī)療隊(duì)和服務(wù)保障
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態(tài)和不同經(jīng)營規(guī)模的零售客戶，開展零售客戶滿意度調(diào)查工作。
調(diào)查活動主要圍繞：客戶經(jīng)理拜訪是否按計(jì)劃批次走訪、功能終端軟件是否應(yīng)用到位、重點(diǎn)骨干牌號是否宣傳到位、新品上柜率
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;及時(shí)進(jìn)行設(shè)備調(diào)整，確保每部機(jī)臺對回用紙箱的適應(yīng)性；另一方面，加強(qiáng)人員保障，安排工廠首席技師、技術(shù)骨干對紙箱回用過程中出現(xiàn)的問題加強(qiáng)分析
