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履行職責(zé)；堅持理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。二是著力加強組織建設(shè)，提升選拔任用水平。堅持用嚴(yán)格的程序選人用人；努力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；加大
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工作積極性。導(dǎo)致一些具有較好應(yīng)用前景、能夠在行業(yè)乃至全國推廣的科技成果和專利技術(shù)未能及時進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化程序，不能充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化對“卷煙上水平”的支撐作用。
四是標(biāo)準(zhǔn)化工作的整體水平與煙草行業(yè)發(fā)展
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考核實行百分制。年終根據(jù)各部門年度考核得分，從高到低排序評定“優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、一般”部門并據(jù)此評出“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”員工?！? 三是在考核程序上，力求做到“權(quán)責(zé)
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的服務(wù)，在管理中注意方式方法，學(xué)會微笑和耐心溝通，在執(zhí)法中嚴(yán)格按照流程和程序進(jìn)行，將每項工作流程納入服務(wù)的范疇。
五是全力做好境界提升工作
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，在過程、結(jié)果中要堅持公開，確保在工作上不走樣，在程序執(zhí)行上不打折扣。
三是信息化工作。要注重統(tǒng)一性，要把西藏?zé)煵荽蛟臁吧舷仑炌?、左右協(xié)同、信息共享
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管理專項規(guī)程》等制度，促進(jìn)財務(wù)審計工作規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是立足定額標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動全面預(yù)算管理上水平。將按照《預(yù)算管理上水平指導(dǎo)意見》，完善全面
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給零售客戶，對零售客戶的規(guī)范經(jīng)營必定有好處。比如，怎樣的做法是守法守規(guī)的經(jīng)營、參與販賣假煙私煙會受到什么處罰、如何應(yīng)對不法分子販賣假煙私煙、現(xiàn)階段卷煙銷售的規(guī)范程序等等
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發(fā)展需要。三要嚴(yán)格管理。要把提高鑒定工作的權(quán)威性、公信力放在重要位置，通過質(zhì)量管理體系建設(shè)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化的要求。四要系統(tǒng)推進(jìn)。真正把職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)有機結(jié)合起來
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操作，確保監(jiān)管到位，打造陽光煙草，切實做到“要求要嚴(yán)、工作要實、責(zé)任到位、嚴(yán)格問責(zé)”。堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，使制度程序真正成為硬約束
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我們的執(zhí)法人員在外出市場檢查和執(zhí)法時，還是不注意正規(guī)著裝、佩戴證件，還是粗言惡語對待被執(zhí)法對象，還是辦事草率不注重執(zhí)法程序，那么勢必就會引起民眾
