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績(jī)效考核是任用人員的前提。經(jīng)過考核，對(duì)人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)人員的能力和專長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)而分析其適合何種
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;切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政教育。施超局長(zhǎng)要求，堅(jiān)持把“兩個(gè)至上”作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育納入集團(tuán)思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容
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“先進(jìn)黨支部”。
隊(duì)伍建設(shè)彰顯活力。順利實(shí)施了薪酬分配改革，員工晉升通道全面暢通；扎實(shí)開展員工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，員工的政治素質(zhì)提高，“四種”意識(shí)
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；七是抓好隊(duì)伍建設(shè)，著力提高履職水平。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。
簽訂責(zé)任狀
會(huì)議號(hào)召，全市煙草公司
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形象，而且增加了全局職工的凝聚力和向心力。
二、從豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵入手，推動(dòng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)文化建設(shè)上水平
該局以建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、行動(dòng)快捷的煙草專賣
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。
在聽取匯報(bào)后，陳暉對(duì)旬陽卷煙廠的工作給予了充分肯定。他指出，旬陽煙廠各項(xiàng)工作總體良好，尤其是生產(chǎn)管理、隊(duì)伍建設(shè)、職工政治思想等方面有特色，今后
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，自覺按程序辦事，形成講程序、重程序、守程序的習(xí)慣；就能堅(jiān)持培養(yǎng)清廉自守的道德品性，倍加珍惜自己的政治生命，不在大是大非面前犯糊涂
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;包括阿克維薩尼。
保留地社區(qū)強(qiáng)烈反對(duì)出于社區(qū)安全考慮的這一計(jì)劃——在帶有公園的居民區(qū)中穿越邊界——這造成政治僵局，在2009年6月和7月關(guān)閉了國(guó)境。
最后，管理著
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，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真做好“五親自五帶頭五必講”，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；七是抓好隊(duì)伍建設(shè)，著力提高履職水平。加強(qiáng)思想政治
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直接接觸的關(guān)鍵人。因此，要確保煙站站長(zhǎng)真正發(fā)揮作用，首先要做到“三要”。一是要擺正位置。既要在思想、政治和行動(dòng)上始終與上級(jí)保持高度一致，又要千方百計(jì)做好服務(wù)
