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質(zhì)量。三是要全面清理，突出重點(diǎn)。要對(duì)照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及行業(yè)相關(guān)政策，比照行業(yè)外部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理中存在的不規(guī)范問(wèn)題進(jìn)行全面
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三、開(kāi)展法律法規(guī)知識(shí)交流會(huì)，積極動(dòng)員參學(xué)人員聯(lián)系工作實(shí)際暢談法律法規(guī)運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)有益經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行試點(diǎn)推廣。
四、制定嚴(yán)格考核制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)紀(jì)律
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鄧小剛在展示廳向楊躍局長(zhǎng)一行介紹了昆明市局（公司）基本情況和規(guī)范建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及管理信息化建設(shè)的理念、措施、成效和經(jīng)驗(yàn)。在信息化
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，制定收購(gòu)期間值守規(guī)章制度；三是堅(jiān)持“內(nèi)管外打”的原則方針，不給外圍不法份子有可乘之機(jī)；四是聯(lián)合公安、交警、工商及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)
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;CORESTA）2010年大會(huì)上書面交流發(fā)表，并收錄入大會(huì)論文集，實(shí)現(xiàn)了在國(guó)際學(xué)術(shù)交流中的新突破。建立了獲獎(jiǎng)?wù)撐恼擖c(diǎn)送閱件制度，把優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果提供給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策參考
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;必須從教育、組織、器材物資、制度入手，狠抓執(zhí)行力。
一是加強(qiáng)意識(shí)教育。緊緊圍繞安全工作主題強(qiáng)化安全宣傳教育，倡導(dǎo)員工從小事做起，從自身做起，
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“四公開(kāi)一監(jiān)督”制度的要求，在煙葉收購(gòu)站點(diǎn)以張貼標(biāo)識(shí)牌、標(biāo)語(yǔ)的形式公開(kāi)收購(gòu)政策、等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以及收購(gòu)價(jià)格，收購(gòu)人員亮證上崗，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督；二是
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煙草在線高郵消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，明確民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，8月26日，江蘇高郵市局組織專賣科副科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘大會(huì)。
本次競(jìng)聘
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走向流程化、精細(xì)化、高效化。
二是把握責(zé)任追究環(huán)節(jié)。嚴(yán)格內(nèi)管程序，明確責(zé)任追究制度，對(duì)存在的問(wèn)題深挖原因，力爭(zhēng)將問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，有效杜絕
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年打假破網(wǎng)工作任務(wù)圓滿完成。
五是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市局關(guān)于強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理的相關(guān)要求，緊緊圍繞“完善制度、規(guī)范程序、嚴(yán)格監(jiān)管”的原則，不斷建立完善監(jiān)管制度
