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干部人事制度改革的有關(guān)要求,不斷規(guī)范企業(yè)干部人事管理工作,嚴(yán)把干部培養(yǎng)關(guān)、選拔關(guān)、任用關(guān)、考核關(guān),不斷提升干部人事管理工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。
完善推進(jìn)用工分配制度改革
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深化干部人事制度改革的有關(guān)要求,不斷規(guī)范企業(yè)干部人事管理工作,嚴(yán)把干部培養(yǎng)關(guān)、選拔關(guān)、任用關(guān)、考核關(guān),不斷提升干部人事管理工作科學(xué)化、民主化、制度化水平
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(含內(nèi)退人員)共39人參加了會(huì)議。
會(huì)議專題學(xué)習(xí)了《全市煙草系統(tǒng)用工分配制度改革方案》,詳細(xì)講解了本次用工分配制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制
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煙草在線欽州消息 為推動(dòng)廣西欽州煙草用工分配制度改革,進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序,6月6日上午,欽州市煙草專賣局(公司)召開
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職業(yè)技能鑒定工作中取得更大的突破,為對(duì)接新廠做好技能人才的儲(chǔ)備。
深化企業(yè)干部人事制度改革。嚴(yán)格按照江西中煙黨組深化干部人事制度改革的要求,規(guī)范企業(yè)干部人事制度管理
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煙草在線三門峽消息 人事用工分配制度改革工作完成后,河南三門峽市煙草公司盧氏分公司及時(shí)調(diào)整工作思路,成立由財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、煙葉等部門參加的專項(xiàng)工作組,于
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干部人事制度改革。三是以嚴(yán)格規(guī)范管理為基礎(chǔ),積極推動(dòng)用工分配制度改革。四是以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為導(dǎo)向,不斷探索人才培養(yǎng)新思路。五是以朱尊權(quán)院士紀(jì)念園落成為契機(jī),深入推進(jìn)
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,省局法規(guī)處、各直屬單位分管法規(guī)工作領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)議總結(jié)了上半年法規(guī)工作,分析了行業(yè)當(dāng)前面臨的行政審批制度改革、政策法規(guī)調(diào)整、反壟斷執(zhí)法調(diào)查的形勢(shì)及影響
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煙草在線石嘴山消息 近日,寧夏石嘴山市局根據(jù)全區(qū)煙草工作會(huì)議精神及用工分配制度改革和隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求,結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)管理員實(shí)際工作,開展了市場(chǎng)管理員分級(jí)
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調(diào)研。
調(diào)研中,史惠民一行實(shí)地察看了企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),詳細(xì)了解了企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)情況,并聽取了企業(yè)用工分配制度改革及三支隊(duì)伍建設(shè)情況的匯報(bào)。
通過調(diào)研