為您找到相關(guān)結(jié)果 1674 篇
-
為深入推進“崗位爭先、快樂成才”主題活動，陜西中煙旬陽卷煙廠以典型、創(chuàng)新、貼心“三聯(lián)動”助力團青工作，努力為青年員工搭建一個學習知識、提升能力、展示才華的舞臺
-
，被確定為首批“煙草行業(yè)青年科技托舉人才”的同志要珍惜榮譽、謙虛謹慎、刻苦鉆研、成長成才，繼續(xù)發(fā)揚勇攀高峰、敢為人先、追求真理、嚴謹治學的科研精神，推動煙草
-
，被確定為首批“煙草行業(yè)青年科技托舉人才”的同志要珍惜榮譽、謙虛謹慎、刻苦鉆研、成長成才，繼續(xù)發(fā)揚勇攀高峰、敢為人先、追求真理、嚴謹治學的科研精神，推動煙草
-
，女職工代表為13名受捐助的女大學生每人送上了3000元的愛心款，大家親切詢問她們的學習和生活情況，希望她們在困難和挫折中成長成才，把報恩之心、感激之情化為
-
自信自立，發(fā)憤圖強。把貧困當作磨煉意志、成才成功的階梯，始終保持昂揚向上的狀態(tài)，通過自己的不懈努力成就美好人生；二是刻苦學習，努力
-
，大力開展管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用；三是服從于團員青年成長成才需要，走出辦公室、走進基層，加強調(diào)研，
-
計分卡的原理，把本單位團隊的學習成長，與本單位管理責任制考核結(jié)合起來，有效解決了職工學習“推動力不足”的問題。三是實施職工自學成才獎勵。鼓勵職工在崗自學成才
-
煙草在線涪陵消息 為幫助新進員工解決在工作、學習和生活中遇到的問題和困難，激勵他們立足崗位成才。9月2日，重慶煙草工業(yè)公司涪陵分廠制絲車間召開了以“立足崗位成才
-
皆可成才”的理念，打破傳統(tǒng)的參賽選手選拔方式，重點突出“零基礎、零門檻”的特點。培訓設計達60課時，有效地將理論與實踐相結(jié)合，充分利用電氣實訓
-
和青年員工成長成才計劃。本次活動搭建了企業(yè)與職工家屬溝通交流的平臺，進一步提升了員工的獲得感和歸屬感。
