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研發(fā)與工作法完全匹配的工作平臺系統(tǒng)，工作法創(chuàng)立的宗旨即解決信息渠道單一、檢查效率低下、客戶排斥反感和監(jiān)管資源不足四方面的監(jiān)管困惑，使市場監(jiān)管員先分析后檢查，
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;女性煙民本來就比男性煙民少很多，所以很多零售商戶很排斥訂購和銷售千嬌百媚的細(xì)支煙。但我卻不這樣認(rèn)為。我認(rèn)為，細(xì)支煙并不等同于女士煙，細(xì)支煙具有較大的發(fā)展空間
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要。
然后尖銳的反煙言論、偽科學(xué)和歇斯底里的諷刺，不只用來貶低煙草產(chǎn)品制造商，還貶低越來越多的吸煙者和煙草使用者，禁止并排斥潛在的更安全的煙草產(chǎn)品，
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，有些新品卷煙在某些地方很難賣出，沒有形成固定的消費群體，所以，這些品牌往往被零售戶所排斥，他們不愿訂購賣不出去的卷煙。
其實
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，因為之前也聽到過他貶低別人的話，尤其對同行，總是在顧客面前把對方說得一無是處，充滿了排斥與敵視，這是一個嫉妒心理特別強的人。我
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的店鋪申請的是個體工商戶登記的話，一般不存在侵權(quán)問題，因為公司名稱審核與個體工商戶名稱審核都是分開的，不會相互排斥，也談不上侵權(quán)。而且當(dāng)她申請
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，最怕被人告歧視，但是有一個群體卻是例外，越來越被主流社會排斥甚至建立種種政策進行限制，那就是美國的吸煙人士。其體現(xiàn)在很多方面：幾乎所有
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卷煙根本就存在排斥心理的零售戶也能夠得到贈品，那么旁邊原本積極推銷該品牌煙的零售戶也將會出現(xiàn)消極心理。發(fā)放贈品出發(fā)點雖好，但是如果發(fā)放不當(dāng)，也會適得其反
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政府機構(gòu)，最怕被人告歧視，但是有一個群體卻是例外，越來越被主流社會排斥甚至建立種種政策進行限制，那就是美國的吸煙人士。其體現(xiàn)在很多方面：
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企業(yè)，不少人對控?zé)熯€有排斥的態(tài)度?？吹竭@樣的場面，這群年輕人并不氣餒，他們在取得校方支持的情況下，在逸夫教學(xué)樓五樓粘貼了控?zé)煒?biāo)志，
